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認(rèn)證：金森置業(yè)房地產(chǎn)有限公司

簡介：招聘職位 ： 銷售精英 一、職位描述： 負(fù)責(zé)接聽來電，為客戶介紹產(chǎn)品性能，對意向客戶進(jìn)行電話跟蹤回訪服務(wù)，定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績招聘。 二、職位要求： 1、年齡18-35周歲; 2、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限; 3、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝 通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、熱愛銷售，踏實(shí)肯干，勇于挑戰(zhàn)高薪，超越自我; 5、性格開朗、為人熱情、有親和力、寬容、自律性強(qiáng); 6、有較強(qiáng)的思維能力和學(xué)習(xí)能力; 7、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。 三、公司福利： 1、零基礎(chǔ)的職前、職中培訓(xùn) 我們不看重你的工作經(jīng)驗(yàn)，只要你足夠勤奮，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，那么所有的經(jīng)驗(yàn)都能通過我們的培訓(xùn)獲得。對于剛剛進(jìn)入公司的零基礎(chǔ)員工，我們會(huì)提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，無論你之前做什么工作，學(xué)什么專業(yè)，只要你有學(xué)習(xí)能力，我們就能保證讓你快速上手每項(xiàng)業(yè)務(wù)。對新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。除崗前培訓(xùn)外，我司每周舉辦老員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，只要你不放棄，認(rèn)可我們的企業(yè)文化，決心和我們一起奮斗，我們決不放棄。 2、以人為本的升職制度我司用人標(biāo)準(zhǔn)態(tài)度第一，能力第二。秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升。因?yàn)槲覀兿嘈胖挥袕幕鶎由蟻淼膯T工才能更加深刻的體會(huì)公司文化，才能更加熱愛并忠于公司。無論你是新伙伴還是老員工，均享有均等晉升機(jī)會(huì)。 四、薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪(1800~4000)+高提成(10%~40%)+帶薪休假+福利。 2、提供舒適的辦公環(huán)境。 3、我司將在全國各大衛(wèi)視和媒體進(jìn)行產(chǎn)品推廣、可為營銷人員帶來高潛力的意向客戶。 注：試用期1~2個(gè)月

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