化藥研發(fā)總監(jiān)
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
? 制定化藥研發(fā)部門的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期工作計(jì)劃,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致,推動(dòng)化藥研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。
? 建立和完善化藥研發(fā)管理體系,優(yōu)化研發(fā)流程,提高研發(fā)效率和質(zhì)量,確保研發(fā)工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
項(xiàng)目管理與執(zhí)行
? 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)化藥研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、組織實(shí)施和監(jiān)控,及時(shí)解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
? 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)(如CRO公司、高校、科研院所)的合作洽談與管理,合理利用外部資源,推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展。
技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
? 把握化藥研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),為公司研發(fā)方向提供技術(shù)指導(dǎo)和決策支持,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新藥物研發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 對(duì)研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行深入研究和攻關(guān),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題,確保研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)化藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,制定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。
? 建立有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造積極創(chuàng)新的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
溝通協(xié)調(diào)與合作
? 與公司內(nèi)部其他部門(如生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)等)保持密切溝通與協(xié)作,確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并推向市場(chǎng)。
? 代表公司與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通交流,及時(shí)了解政策法規(guī)變化,為公司研發(fā)工作爭(zhēng)取有利的政策支持和行業(yè)資源
? 制定化藥研發(fā)部門的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期工作計(jì)劃,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致,推動(dòng)化藥研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。
? 建立和完善化藥研發(fā)管理體系,優(yōu)化研發(fā)流程,提高研發(fā)效率和質(zhì)量,確保研發(fā)工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
項(xiàng)目管理與執(zhí)行
? 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)化藥研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、策劃、組織實(shí)施和監(jiān)控,及時(shí)解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
? 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)(如CRO公司、高校、科研院所)的合作洽談與管理,合理利用外部資源,推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展。
技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新
? 把握化藥研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),為公司研發(fā)方向提供技術(shù)指導(dǎo)和決策支持,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新藥物研發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 對(duì)研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行深入研究和攻關(guān),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題,確保研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)化藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,制定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。
? 建立有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造積極創(chuàng)新的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
溝通協(xié)調(diào)與合作
? 與公司內(nèi)部其他部門(如生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)等)保持密切溝通與協(xié)作,確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并推向市場(chǎng)。
? 代表公司與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行溝通交流,及時(shí)了解政策法規(guī)變化,為公司研發(fā)工作爭(zhēng)取有利的政策支持和行業(yè)資源
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱呼蘭區(qū)哈爾濱市利民開發(fā)區(qū)四平路88號(hào)


職位發(fā)布者
趙曼曼/..HR
哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責(zé)任公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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利民開發(fā)區(qū)四平路88號(hào)
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