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崗位職責(zé)： 1、行屬收入目標(biāo)達(dá)成：結(jié)合客戶年度規(guī)劃、人事變動(dòng)、外包目錄、總行政策、行業(yè)熱點(diǎn)解讀及錢包份額分析，制定全國(guó)營(yíng)銷拓展策略，使之達(dá)成行屬/行業(yè)全國(guó)收入及利潤(rùn)目標(biāo)。 2、重點(diǎn)分行市場(chǎng)突破：負(fù)責(zé)與行屬小分隊(duì)共同推進(jìn)總對(duì)總?cè)雵a(chǎn)品在重點(diǎn)分行的交付落地及重點(diǎn)分行標(biāo)桿案例的突破，實(shí)現(xiàn)行屬市場(chǎng)份額的提高。 3、戰(zhàn)略產(chǎn)品的突破：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略產(chǎn)品的總行入圍、總行卡中心入圍及對(duì)應(yīng)的交付的工作，提高負(fù)責(zé)行屬產(chǎn)品覆蓋率的提高。有科技與服務(wù)相結(jié)合的合作。 4、核心客戶關(guān)系突破：對(duì)接總行客戶處長(zhǎng)職級(jí)以上的客戶，且與之在業(yè)務(wù)發(fā)展層面能進(jìn)行交流和研討，并能在重點(diǎn)項(xiàng)目引薦高層客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)最終項(xiàng)目的中標(biāo)。統(tǒng)籌相關(guān)資源，引導(dǎo)談判走向利已放行，制定周全談判計(jì)劃。 5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)開拓：營(yíng)銷類業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)突破。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶痛點(diǎn)，并準(zhǔn)確分析出客戶痛點(diǎn)背后潛在的業(yè)務(wù)瓶頸，發(fā)掘并成功引導(dǎo)客戶，達(dá)成公司戰(zhàn)略或創(chuàng)新項(xiàng)目合作。行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、分析及研究； 6、行屬小分隊(duì)的管理：制定行屬全國(guó)分子公司年度拓展規(guī)劃策略，包括收入策略、區(qū)域策略、產(chǎn)品策略和目標(biāo)，以及重點(diǎn)工作計(jì)劃。能夠打造標(biāo)桿案例，并進(jìn)去全國(guó)推廣復(fù)制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（TO B或TO G），有銀行總行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、強(qiáng)客戶導(dǎo)向，利他，具備市場(chǎng)敏感度，能夠抓取客戶痛點(diǎn)能夠快速建立關(guān)系； 4、邏輯條理清晰，迅速?gòu)目蛻魷贤ㄐ畔⒅凶ト∮杏眯畔?，短時(shí)間內(nèi)向客戶闡述要點(diǎn)； 5、具備解決問題能力，既能單兵作戰(zhàn)，也懂協(xié)同配合。 公司優(yōu)勢(shì)： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強(qiáng)企業(yè)” 【公司平臺(tái)】：27年穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，優(yōu)良經(jīng)營(yíng)績(jī)效；全國(guó)網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊(duì)氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice，小伙伴簡(jiǎn)單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì) 【企業(yè)福利】：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、朝陽(yáng)行業(yè)、大平臺(tái)、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長(zhǎng)性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級(jí)、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎(jiǎng)等