智能客服訓(xùn)練師
6000-9000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人知識(shí)庫(kù)的建設(shè),整理知識(shí)問(wèn)答庫(kù)內(nèi)容對(duì)業(yè)務(wù)的應(yīng)答話(huà)術(shù)進(jìn)行編輯及維護(hù),保證機(jī)器人智能問(wèn)答的準(zhǔn)確率、問(wèn)題解答率、場(chǎng)景覆蓋率;
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收集客戶(hù)的咨詢(xún)熱點(diǎn),優(yōu)化知識(shí)庫(kù)等資料;
3、參與知識(shí)庫(kù)的邏輯規(guī)則建設(shè),負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)日常產(chǎn)品、活動(dòng)玩法話(huà)術(shù)優(yōu)化;
4、對(duì)其他模塊反饋的回復(fù)問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化,跟進(jìn)問(wèn)題改進(jìn),分析總結(jié)原因及改善措施;
5、負(fù)責(zé)店鋪全鏈路跟單配置優(yōu)化、做好店鋪客戶(hù)主動(dòng)觸達(dá)提高銷(xiāo)售GMV;
6、核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的日常跟蹤、維護(hù)、優(yōu)化;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維邏輯性強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納能力;
3、有樂(lè)言、曉多相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉小蜜、小智、赤兔第三方工具設(shè)置邏輯者優(yōu)先考慮;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人知識(shí)庫(kù)的建設(shè),整理知識(shí)問(wèn)答庫(kù)內(nèi)容對(duì)業(yè)務(wù)的應(yīng)答話(huà)術(shù)進(jìn)行編輯及維護(hù),保證機(jī)器人智能問(wèn)答的準(zhǔn)確率、問(wèn)題解答率、場(chǎng)景覆蓋率;
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收集客戶(hù)的咨詢(xún)熱點(diǎn),優(yōu)化知識(shí)庫(kù)等資料;
3、參與知識(shí)庫(kù)的邏輯規(guī)則建設(shè),負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)日常產(chǎn)品、活動(dòng)玩法話(huà)術(shù)優(yōu)化;
4、對(duì)其他模塊反饋的回復(fù)問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化,跟進(jìn)問(wèn)題改進(jìn),分析總結(jié)原因及改善措施;
5、負(fù)責(zé)店鋪全鏈路跟單配置優(yōu)化、做好店鋪客戶(hù)主動(dòng)觸達(dá)提高銷(xiāo)售GMV;
6、核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的日常跟蹤、維護(hù)、優(yōu)化;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維邏輯性強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)歸納能力;
3、有樂(lè)言、曉多相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉小蜜、小智、赤兔第三方工具設(shè)置邏輯者優(yōu)先考慮;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)天源迪科科技園


職位發(fā)布者
HR
位來(lái)小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司

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