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一、薪酬福利
1、薪酬部分薪酬理念
★ 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：?jiǎn)T工整體薪酬福利水平在目標(biāo)人才市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性。
★ 內(nèi)部公平：崗位價(jià)值越大，對(duì)組織的貢獻(xiàn)越高，獲得的回報(bào)越豐厚。
★ 績(jī)效導(dǎo)向：薪酬水平取決于績(jī)效表現(xiàn)，多勞多得。 薪酬構(gòu)成：固定工資+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、福利部分
★ 每周雙休：公司實(shí)行5天/周工作制。
★ 五險(xiǎn)一金：與公司簽訂正式合同后，公司將根據(jù)國(guó)家法律、地方政府法規(guī)與公司制度，為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
★ 帶薪休假：除國(guó)家法定假日及相關(guān)休假規(guī)定外，員工每年可享受一定期限的帶薪休假，除此之外根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，會(huì)有意想不到的假期驚喜。
★ 節(jié)日福利：重大節(jié)日發(fā)放豐厚的實(shí)物福利。
★ 生日祝福：生日當(dāng)天送上蛋糕及生日禮品。
★ 免費(fèi)宿舍：企業(yè)為非哈市大學(xué)生提供免費(fèi)的大學(xué)生宿舍。
★ 免費(fèi)早午餐： 早餐:企業(yè)為員工提供免費(fèi)的牛奶/雞蛋。午餐：免費(fèi)提供豐盛美味的午餐。
★ 業(yè)余生活：企業(yè)會(huì)不定期組織員工出游，舉行快樂(lè)生產(chǎn)達(dá)人秀等系列活動(dòng)。最重要的是，單身的你不用再為尋找另一半而憂愁，美麗的聯(lián)誼活動(dòng)有木有。
二、招聘職位
★設(shè)備管理員1人 要求：2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)。
★項(xiàng)目管理員1人、 系統(tǒng)維護(hù)員1人
2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)。
聯(lián)系人：趙女士電話：0451-55601567
郵箱：zhaod@hayaoliu.com