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• “普通經(jīng)紀(jì)人”

崗位職責(zé):?

1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作；

2、按照公司日常管理要求開展工作；

3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；

4、按照公司要求開展其他工作。

應(yīng)聘要求：

1. 通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先；

2. 學(xué)歷原則上本科以上；

3、身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)良好；

4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

5、認(rèn)同招商證券文化與價值觀，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)；

7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機(jī)構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動；

8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力；

9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。

崗位待遇：

交通津貼+績效津貼+補(bǔ)貼+交易提成+各類獎勵+培訓(xùn)機(jī)會+晉級機(jī)會

• “儲備渠道經(jīng)理”

崗位職責(zé)：

1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作；

2、按照公司日常管理要求開展工作；

3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；

4、熟練使用招商證券APP的功能，為客戶及時解答有關(guān)APP的疑問，提高公司APP的滲透率；

5、運(yùn)用公司APP平臺持續(xù)進(jìn)行客戶服務(wù)與營銷的工作，完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)；

6、開發(fā)與維護(hù)銀行渠道和有價值的非銀行渠道；

7、按照公司要求開展其他工作。

應(yīng)聘要求：

1. 通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先；

2. 學(xué)歷原則上本科以上；

3、身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)良好；

4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具和社交媒體者優(yōu)先；

5、認(rèn)同招商證券文化與價值觀，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)；

7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機(jī)構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動；

8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力；

9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。

崗位待遇：

交通津貼+績效津貼+補(bǔ)貼+交易提成+各類獎勵+培訓(xùn)機(jī)會+晉級機(jī)會