2023哈爾濱公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

這里，有“深耕三農 助微助小”的擔當

這里，有“普惠金融 和諧共富”的理想

這里，既有“金融為民 傾心公益”的此岸，也有“科技賦能 數(shù)字金融”的遠方……

這里，是哈爾濱銀行——

這里，有“踔厲奮發(fā) 夢想綻放”的舞臺

這里，有“向下扎根 向上生長”的土壤

這里，等你加入——

定義卓越，詮釋熱愛，書寫精彩……

擁抱畢業(yè)季，誠邀同行人，呼喚領跑者，

歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你，

與我們一道，快樂工作，健康生活，攜手哈行，逐夢星海!

職業(yè)賽道 熠熠生輝 一路向北 哈行最美

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。截至2022年6月30日，在英國品牌咨詢公司brand finance發(fā)布的“2022年度全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第249位;在英國《銀行家》(the banker)發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”中位列178位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2022年中國銀行業(yè)100強”榜單中位列第34位。

根據(jù)發(fā)展需要，哈爾濱銀行現(xiàn)面向國內外高等院校誠聘英才，詳細情況如下：

【基本條件】

(一)境內外全日制高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年7月至2023年7月或專科畢業(yè)不超過22周歲、本科畢業(yè)不超過23周歲、碩士研究生畢業(yè)不超過26周歲，且應于2023年7月前獲得畢業(yè)證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證;

(二)遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良信用記錄;

(三)符合我行近親屬回避規(guī)定。

【招聘項目及具體條件】

(一)職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃(10人)

“職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃”是為培養(yǎng)高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰(zhàn)、超越自我的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供快速成長的職業(yè)發(fā)展平臺。我們將對培養(yǎng)對象給予持續(xù)培養(yǎng)與關注，為其營造特色化成長環(huán)境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業(yè)戰(zhàn)略目標和美好愿景達成的同時實現(xiàn)個人價值。

☆項目優(yōu)勢：

因材施教，專業(yè)崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年)，隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年)，為職業(yè)成長奠定堅實基礎;

導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業(yè)學長“雙導師制”，持續(xù)引領職業(yè)成長;

頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養(yǎng)，聯(lián)動子公司、各分行及村鎮(zhèn)銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

☆具體條件：

1.國內“雙一流”大學建設高校(a類36所，b類6所)、哈爾濱工程大學，以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院?；蚓惩庵咝?

2.碩士及以上學歷的，其中本科畢業(yè)院校應為“雙一流”建設高校(137所)或境外知名高校;

3.專業(yè)不限(不含體育、藝術特長生);

4.在校期間學習成績優(yōu)秀，具有司法、會計等專業(yè)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;

5.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

6.工作地點為哈爾濱。

(二)金融科技工程師(軟件開發(fā)工程師方向10人，數(shù)據(jù)中心工程師方向5人)

金融科技工程師供職于科技研發(fā)中心和數(shù)據(jù)中心?？萍佳邪l(fā)中心(軟件開發(fā)工程師方向)主要負責全行科技開發(fā)項目的建設工作，包括全行業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、mis系統(tǒng)、基礎平臺及運維管理系統(tǒng)等軟件產品建設的需求受理、開發(fā)、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數(shù)據(jù)中心(數(shù)據(jù)中心工程師方向)主要負責全行與子公司整體系統(tǒng)建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的存儲、網絡、系統(tǒng)等it基礎設施的設計、建設與維護，各類業(yè)務數(shù)據(jù)的全生命周期管理與實施、系統(tǒng)運行監(jiān)控與容錯容災實施、基礎應用系統(tǒng)開發(fā)與維護等相關工作。

☆項目優(yōu)勢：

總行平臺，系統(tǒng)全面覆蓋：總行科技平臺，業(yè)務系統(tǒng)全面覆蓋，更多、更全、更專業(yè)，盡享金融科技舞臺;

關鍵領域，資源全力投入：重點戰(zhàn)略領域，資源全力投入，執(zhí)行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優(yōu)厚、生活無憂;

精準定位，職業(yè)路徑清晰：定位專業(yè)人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發(fā)與金融業(yè)務雙向發(fā)展通道，入職初期參與支行工作實踐(6-12個月)，助力全面了解銀行基礎業(yè)務，更好實現(xiàn)科技賦能。

☆具體條件：

1.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

2.軟件開發(fā)工程師要求專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業(yè);數(shù)據(jù)中心工程師要求專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè);

3.在校期間學習成績優(yōu)秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神;吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神;

4.熟悉至少一種開發(fā)語言，如java、c語言、c++、python、cobol等;

5.熟悉至少一門數(shù)據(jù)庫：oracle、mysql或者db2，并能編寫sql或存儲過程;

6.了解j2ee開發(fā)框架，具有struts、hibernate、spring等開發(fā)經驗，熟悉tomcat或webshpere者優(yōu)先;

7.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，并能編寫linux/unix shell者優(yōu)先;

8.熟悉tcp/ip協(xié)議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優(yōu)先;

9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發(fā)、系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先;

10.工作地點為哈爾濱。

(三)對俄專項人才計劃(5人)

“對俄專項人才計劃”是基于發(fā)展戰(zhàn)略，為滿足對俄與跨境金融業(yè)務發(fā)展需要設立的專項人才計劃，旨在培養(yǎng)具有國際化視野，熟悉國際商務合作語境，既熟知國際貿易又擅長國際金融的復合型人才。

☆項目優(yōu)勢：

精準定位，強化專業(yè)培養(yǎng)：全面參與對俄與跨境金融領域各項工作，從前臺操作到管理運營，夯實基礎，持續(xù)提升，系統(tǒng)培養(yǎng);

導師引領，助力職業(yè)成長：專業(yè)導師引領，聚焦專業(yè)領域，明確發(fā)展方向，強化專業(yè)技能，以崗代練、以工代訓，全面賦能個人成長;

重點領域，資源傾力投入：重點戰(zhàn)略領域，強化資源保障，待遇優(yōu)厚，前景廣闊。

☆具體條件：

1.英語、俄語、國際法等相關或相近專業(yè)，擁有俄羅斯留學經歷背景可優(yōu)先考慮;

2.英語專業(yè)八級或俄語專業(yè)八級;

3.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

4.在校期間學習成績優(yōu)秀，在本班(本系)排名前30%;

5.工作地點為哈爾濱。

(四)管理培訓生(成都分行3人，大連分行4人)

“管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰(zhàn)略型人才儲備”項目，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)安排、扎實的基層實踐、專業(yè)的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養(yǎng)造就既了解總行政策、認同哈行企業(yè)文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應分行未來發(fā)展的高潛質人才，助力青年實現(xiàn)職場躍升，滿足哈行事業(yè)發(fā)展需要。

☆項目優(yōu)勢：

總分聯(lián)合培養(yǎng)，關注始終如一：總分行聯(lián)合培養(yǎng)，更高視角、更好平臺，造就分行未來領軍人才;

職業(yè)導師相伴，助力成長倍增：總行工作2年(含6個月支行工作實踐)，管理學長、專業(yè)學長“雙導師制”，以工代訓、多元舞臺，持續(xù)助力成長成才;

福利補助優(yōu)厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優(yōu)厚，能力提升、發(fā)展迅速。

☆具體條件：

1.“雙一流”建設高校(137所)本科及以上學歷或國家統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生學歷;

2.專業(yè)不限;

3.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

4.當?shù)厣椿蚍中兴诘卦盒．厴I(yè)生，同等條件下優(yōu)先考慮;

5.工作地點：培養(yǎng)期間(入職前兩年)為哈爾濱，培養(yǎng)期結束后為分行所在地。

(五)專業(yè)精英(運營營銷通用類崗位，153人)

“專業(yè)精英”旨在培養(yǎng)業(yè)務基礎扎實的銀行專業(yè)人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發(fā)展方向為分行業(yè)務與管理能力兼?zhèn)涞木C合型人才。

☆項目優(yōu)勢：

一線實踐，夯實業(yè)務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業(yè)務基礎;

有的放矢，提升專業(yè)技能：聚焦專業(yè)領域，明確發(fā)展方向，強化專業(yè)技能，持續(xù)獲得向下扎根、向上生長的職業(yè)能量;

基層起步，發(fā)展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發(fā)、空間廣闊，通過分行培養(yǎng)和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

☆具體條件：

1.本科及以上學歷，綏化、七臺河、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春分行及所有縣域支行要求為?？萍耙陨蠈W歷;

2.專業(yè)不限;

3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協(xié)調和學習能力;

4.本地生源或當?shù)馗咝．厴I(yè)生優(yōu)先;

5.工作地點為分行所在地，各分行具體招聘計劃詳見下表。

【招聘流程】

1.簡歷投遞：2022年9月30日08:30-11月2日17:30，可通過“哈爾濱銀行2023校園招聘”官方網站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。

2.空中宣講會：2022年10月20日應屆生網站空中宣講會專區(qū)上線。

3.招聘考試：2022年11月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

4.通知發(fā)放：2022年12月發(fā)放錄用通知，簽訂協(xié)議。

招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應屆生網站。

我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

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