一、鄭研院簡介

　　哈工大鄭州研究院暨哈工大產教融合人才培養(yǎng)基地(鄭州)是哈工大與鄭州市以服務區(qū)域經濟和學校發(fā)展的貢獻度為導向，共同舉辦的具備科技研發(fā)、成果轉化、產業(yè)孵化、人才培養(yǎng)、國際合作等綜合職能的事業(yè)單位(新型研發(fā)機構)。圍繞醫(yī)學健康、光電融合、電子信息、智能制造、新能源、智能建造、未來技術等領域，推動河南省創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省發(fā)展戰(zhàn)略實施，鄭州國家中心城市、國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心建設。研究院坐落于風景秀麗的鄭東新區(qū)龍湖北側，總建筑面積約25萬平方米，區(qū)位交通優(yōu)越，服務配套完善，生態(tài)環(huán)境宜人。

　　研究院目前已有多支由國家級高層次、青年人才領銜的團隊入駐，首批設備投入超2億元，同在鄭20余家頭部企業(yè)相繼開展了科技研發(fā)、研究生聯(lián)培等合作。作為哈工大在鄭總體牽頭單位，研究院堅持以習近平總書記致哈工大建校一百周年賀信精神為引領，秉承“規(guī)格嚴格、功夫到家”校訓，繼承“大師+團隊”傳統(tǒng)和特色，依托哈工大特種環(huán)境復合材料技術、金屬精密熱加工、先進焊接與連接、機器人技術與系統(tǒng)、可調諧(氣體)激光技術、極端環(huán)境營養(yǎng)分子的合成轉化與分離技術、中俄先進能源動力技術“一帶一路”等國家級實驗室和航空航天軸承技術與裝備、微系統(tǒng)與微結構制造、生物大數據、電驅動與電推進技術等省部級實驗室科研資源，致力于打造立足鄭州、服務河南、輻射中部地區(qū)最具影響力的高水平創(chuàng)新平臺和人才高地。現(xiàn)竭誠歡迎海內外杰出英才加盟，共創(chuàng)輝煌!

　　二、醫(yī)學健康研究院（納米醫(yī)學與藥物研究領域）簡介

　　1.依托平臺

　　哈工大鄭州研究院、微系統(tǒng)與微結構制造教育部重點實驗室、哈工大醫(yī)學與健康學院、納米醫(yī)學與藥物研究中心

　　2.研究方向

　　重大疾病診療納米材料;生物醫(yī)學檢測/生物傳感;微生物燃料電池;柔性可穿戴器件;免疫治療

　　3.團隊情況

　　納米醫(yī)學與藥物研究領域現(xiàn)有教師10人，包括杰青1人，教授2人，副教授7人，博士后1人。近五年，在Nature Energy、Science Advances、Nature Communications、Advanced Materials、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie等國際頂級期刊上發(fā)表論文100余篇;先后主持國家自然基金委重點基金、重大儀器設備開發(fā)專項、創(chuàng)新特區(qū)等多個項目;負責人擔任英國皇家化學會期刊J. Mater. Chem. B和Mater. Adv副主編，Mater. Chem. Front編委，英國皇家化學會會士。

　　4.研究成果

　　獲國家自然科學二等獎(2018)、黑龍江省高?？茖W技術一等獎(2016)、北京市科學技術獎二等獎(2015)、中國機械工業(yè)科學技術獎二等獎、黑龍江省高等教育教學成果獎二等獎、黑龍江省高?？茖W技術進步獎一等獎等多項省部級獎勵。

　　5.科研條件

　　依托微系統(tǒng)與微結構制造教育部重點實驗室成、國家大科學工程、醫(yī)學與健康學院等，擁有各種先進的儀器設備。

　　三、負責人介紹

　　劉紹琴教授，國家杰出青年基金獲得者，教育部新世紀優(yōu)秀人才，哈爾濱工業(yè)大學醫(yī)學與健康學院副院長、博士生導師，微系統(tǒng)與微結構制造教育部重點實驗室副主任，哈爾濱工業(yè)大學微納技術研究中心主任。

　　個人主頁：http://homepage.hit.edu.cn/shaoqinliu

　　四、招聘研究方向

　　1.重大疾病診療納米材料方向;

　　2.生物醫(yī)學檢測/生物傳感方向;

　　3.生物燃料電池方向;

　　4.柔性可穿戴器件方向;

　　5.免疫治療方向。

　　五、招聘崗位

　　(一)領軍人才

　　申報條件：在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，國家級高層次人才計劃入選者、國家級科技獎勵一等獎主要完成人、國家級科研平臺負責人、國家級重大項目(團隊)負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　(二)卓越人才

　　申報條件：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿蛧H化學術視野，國家級青年人才計劃入選者、國家級科技獎勵二等獎主要完成人、國家級科研平臺相關負責人、國家級重點項目(團隊)負責人/首席科學家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過40周歲。

　　(三)拔尖人才

　　申報條件：水平居于本學科領域同年齡段學者前列，具有沖擊國家級青年人才計劃潛力的青年拔尖人才(以及相當于上述水平人才)，年齡原則上不超過35周歲。

　　(四)研究員系列崗位

　　申報條件：一般應具有博士學位，身心健康，學術水平原則上已達到哈工大正高、副高、中級崗位申報基本要求或達到同層次高校院所對應崗位申報基本要求，研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員年齡原則上不超過35周歲，獲聘后可全職到崗長期穩(wěn)定工作。

　　(五)優(yōu)秀/常規(guī)博士后

　　申報條件：海內外知名大學博士畢業(yè)生(近三年內畢業(yè)或半年內可獲得博士學位)，身心健康，具有良好的學術道德，擁有較強的自我學習能力、科研能力、溝通能力及團隊合作能力。已取得突出研究成果，具有優(yōu)秀的學術潛質，擁有良好的英文溝通、閱讀和寫作能力。原則上年齡不超過35周歲。

　　1.優(yōu)秀博士后

　　學術業(yè)績要求如下：在相關領域發(fā)表過第一作者SCI論文至少3篇。

　　2.常規(guī)博士后

　　學術業(yè)績要求如下：在相關領域發(fā)表過第一作者SCI論文。

博士后合作導師信息

導師姓名

合作研究方向

個人主頁

郵箱

劉紹琴

重大疾病診療納米材料、生物醫(yī)學檢測、微生物燃料電池、柔性可穿戴器件

http://homepage.hit.edu.cn/shaoqinliu

shaoqinliu@hit.edu.cn

賀良燦

重大疾病早期診斷與治療、DNA納米技術、納米探針、免疫治療

http://homepage.hit.edu.cn/heliangcan

liangcanhe@hit.edu.cn

　　六、薪酬待遇及支持條件

　　(一)年薪、科研保障及安家支持

　　哈工大鄭州研究院將為入職者提供富有競爭力的、能夠使其安心學術的年薪、安家費、科研啟動經費待遇(高層次人才和研究員系列詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm)，同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。

　　(二)其他待遇

　　哈工大鄭州研究院將協(xié)助入職者申請人才公寓、省市人才獎補，協(xié)助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

　　七、應聘方式

　　請應聘者將個人詳細簡歷(包含學習、工作、科研、教學等相關履歷及未來研究計劃)發(fā)送至liangcanhe@hit.edu.cn，并抄送至研究院人才辦公室官方郵箱talents_hitzri@hit.edu.cn。郵件主題請按照“申報崗位+姓名+研究方向+二級機構名稱”格式命名，例如“常規(guī)博士后+張三+柔性可穿戴器件方向+醫(yī)學健康研究院(納米醫(yī)學與藥物研究領域)”。

　　聯(lián)系人：賀老師，李老師

　　聯(lián)系電話：18966056707.18249772116

　　地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍源東七街26號

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