01?招聘職位、對象及條件

計劃招聘聘用制書記員11人（男性6人，女性5人），輔警2人（男性），文員2人（性別不限，內(nèi)勤1人，攝影攝像人員1人）。

具體要求：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.聘用制書記員、輔警、文員年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月14日-2005年8月13日期間出生）；

3.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.聘用制書記員崗位需掌握打字等崗位必須的業(yè)務(wù)技能；輔警需體能測試合格；文員內(nèi)勤崗位需要具有一定文字能力和計算機操作能力；文員攝影攝像崗位需能夠獨立完成攝錄任務(wù)，并具備一定的文字能力和圖像、視頻編輯能力，攝影相關(guān)專業(yè)及具備一定攝影攝像工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

02?報名

1.報名時間：公告發(fā)布時至2023年8月18日17時止；

2.報名方式：報名人員需掃描文中二維碼，如實填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸藍色照片。信息提交，完成報名，未上傳照片人員，視為自動放棄報名資格；

3.資格審查：報名結(jié)束后將對報名人員的報名條件進行資格審查；

4.填報要求：

①每位報考者只能報考一個崗位，報考者要仔細閱讀招聘公告，如實填寫相關(guān)信息；

②填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時，需完整填寫?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。不按照要求規(guī)范填寫的，不予審核通過；

③報考者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消報考、聘用資格等處理。

03?考試

考試分為業(yè)務(wù)技能測試、筆試、資格復(fù)審及面試。聘用制書記員崗位加試打字技能測試，輔警加試體能測試。打字技能測試和體能測試作為進入筆試的資格條件。筆試、面試成績各占總分的50%。具體要求：

1.打字技能測試。打字技能測試為計算機文字速錄考試（使用專業(yè)速錄工具的請自備）。打字測試形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘，使用普通鍵盤的考生正確率低于70字/分鐘的；使用速錄設(shè)備的考生正確率低于120字/分鐘的，取消筆試資格；

2.體能測試。輔警體能測試項目包括：①10米×4往返跑，男子跑14秒以內(nèi)；②男子縱跳摸高265厘米以上。凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格（測試須一次性完成，出現(xiàn)任何情況均不予補測），取消筆試資格；

3.筆試。筆試采用閉卷方式，實行百分制，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；

4.資格復(fù)審。按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補；

5.面試。資格復(fù)審結(jié)束后，確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

考試的時間、地點等另行通知，請考生密切關(guān)注道外區(qū)人民法院官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

04?體檢和考察

1.道外區(qū)人民法院將根據(jù)考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢或毒檢不合格者不予聘用，體檢和毒檢費用自理；?

2.對體檢合格人員，由道外區(qū)人民法院進行考察?？疾祀A段應(yīng)全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、個人失信及任職回避等情況；

3.考生因體檢、考察不合格取消聘用的，空缺的職位可按照該職位考生總成績依次進行遞補。

05?公示與錄用

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在道外區(qū)人民法院官方網(wǎng)站、微信公眾號公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等；

2.對公示對象有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用；

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員、輔警、文員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，可根據(jù)實際續(xù)簽勞動合同。

06?工資福利

1.工資待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費用按規(guī)定比例分擔(dān)；

3.福利待遇。享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定期限。帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

07?遞補政策

參加面試但未被錄取的應(yīng)聘人員，道外區(qū)人民法院將在下一次公開招聘前保留其總成績，可以適時按需從中進行遞補。

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