哈爾濱
一、招聘崗位及人數
(一)環(huán)境權益服務部中級職員1人
(二)財務結算崗初級職員1人
(三)文字綜合崗初級職員1人
(四)交易服務崗初級職員2人
二、招聘條件及要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.熟悉現代企業(yè)組織運行架構，熟悉國家宏觀經濟政策，行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解發(fā)展動態(tài)和趨勢;
3.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅持黨的領導，堅決反對“四風”，謹慎用權、公私分明，誠實守信、依法經營，嚴守底線、廉潔從業(yè);
5.具備良好的心理素質，具有正常履行職責的身體條件;
6.有下列情形之一者不受理報名：
(1)正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的;
(2)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的;
(3)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;
(4)存在任職回避、競業(yè)限制、違規(guī)經商辦企業(yè)以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、任職資格及崗位職責
(一)環(huán)境權益服務部中級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內211/985院校全日制本科及以上學歷，環(huán)境經濟學類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、林學類、環(huán)境科學與工程類、法學類等相關專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上雙碳咨詢服務、碳普惠服務、綠色低碳、產權交易或財務、法律等相關領域工作經歷;
3.具有較好的市場開拓能力和挖掘客戶能力，以及較強的資源整合和統(tǒng)籌協調能力，團隊合作意識強，能夠建立穩(wěn)定良好的客戶關系。
崗位職責：
1.從事環(huán)境權交易、產權交易、招標代理等業(yè)務工作;
2.掌握公共資源交易領域動態(tài)，挖掘客戶需求，進行項目分析，積極開展客戶關系維護并主動開拓市場;
3.與各類外部機構的協調溝通、合作洽談工作，確保項目順利推進;
4.協助部門負責人完成其他工作。
(二)財務結算崗初級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內211/985院校全日制本科及以上學歷，財會審計類、工商管理類、財政學類、金融學類等相關專業(yè)，持有初級會計證書;
2.具有大中型企業(yè)三年以上財務結算相關工作經歷，熟練操作財務軟件及電子表格，且有財務核算、稅收籌劃等相關專業(yè)知識;
3.具有較強的執(zhí)行力和溝通協作能力，具備一定的財務法律法規(guī)意識，能夠遵守相關財務法規(guī)，誠實敬業(yè)，細致嚴謹、責任心強，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
崗位職責：
1.處理公司費用報銷原始憑證審核、會計憑證編制、會計核算工作;
2.會計報表的編制工作，會計檔案的裝訂和管理工作，納稅電報及統(tǒng)計報表的工作;
3.協助部門負責人完成其他工作。
(三)文字綜合崗初級職員1人
任職資格：
1.年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)，具有國內211/985院校全日制本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類等相關專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上文字綜合相關工作經歷;
3.具有扎實的文字功底、熟悉公文寫作規(guī)范，具有起草大型綜合性文稿的經驗，以及較強的學習能力、分析研究能力和邏輯思維能力，有良好的服務意識和團隊合作精神。
崗位職責:公文和綜合性文字材料起草，協助做好會議記錄、會議紀要及活動和會議的會務工作;協助部門負責人完成其他工作。
(四)交易服務崗初級職員2人
任職資格：
1.年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，具有國內211/985院校全日制本科及以上學歷，經濟學類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、林學類、農業(yè)經濟管理類、工商管理類、法學類等相關專業(yè);
2.具有大中型企業(yè)三年以上相關工作經歷;具有相關注冊類資格證書或中級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先;
3.能夠獨立處理產權交易、招標代理、環(huán)境權交易等流程相關工作;有良好的溝通能力、組織協調能力、的語言表達能力以及良好的服務意識和團隊合作精神。
崗位職責:產權交易、招標代理、環(huán)境權交易等全流程工作;協助部門負責人完成其他工作。
四、招聘流程
1.公開報名：應聘人員登錄哈爾濱產權交易所官方網站(https://www.hljcq.org.cn/)下載報名表填寫并投遞至指定郵箱337358014@qq.com(文件名稱為“應聘崗位+姓名”的格式填寫)報名，其他報名方式無效，郵件主題為“哈爾濱產權交易所應聘報名”，每名報名人員只能報考一個崗位。應聘者報名時需將身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書和工作經歷證明等掃描件粘貼到報名表后形成一個word文件，材料不全者不予接受。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月22日17時止。咨詢電話：0451-58700004(工作日上午08:30-11:30、下午13:30-17:30)。
3.資格審查：按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。若招聘人數與報名人數未達到1:5比例，則適當延長招聘時限。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
4.招聘測試：測試采取初試、復試方式進行。初試為面試、筆試相結合，復試為面試，具體形式及流程以資格審查通過后通知為準。
初試中面試、筆試分別按百分制計分，在初試總成績中占比分別為40%、60%，其中筆試最低合格分數線為60分。
參加復試人數為1:5的比例，按照初試成績從高到低的順序，確定各崗位進入復試人員。未達到以上比例的崗位，按照初試成績從高到低依次遞補，遞補后仍未達到以上比例的崗位，按實際參考人數確定。
5.確定考察人選：根據各招聘崗位人數1:1的比例，按照總成績從高到低的順序，確定為考察人選?？偝煽冇嬎愎綖?初試成績×30%+復試成績×70%。
6.考察和體檢：根據崗位需求，將對考察人選開展組織考察或背景調查，過程中發(fā)現有不符合聘用條件的，取消聘用資格;對人選進行入職體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。
7.公示和聘用：對確定的擬聘用人員進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。聘用人員試用期6個月，試用期滿后，經考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動關系。聘用人員薪酬標準依據聘任崗位的職務職級確定，根據工作需要可調整其工作崗位。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發(fā)現資格不符即取消聘用資格。
2.未盡事宜及最終解釋權歸哈爾濱產權交易所有限責任公司。
附件：報名表
哈爾濱產權交易所有限責任公司
2024年8月13日
（責任編輯：小今）
