哈爾濱分行支行副行長

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。

　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。

　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。

　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。

　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。

　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

　　哈爾濱分行支行行長

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。

　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。

　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。

　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。

　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。

　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

　　哈爾濱分行助銷員

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。

　　工作職責(zé)

　　1、完成分支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)收單客戶及渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。

　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　?。?）熟練掌握收單業(yè)務(wù)外拓營銷工作。

　　（2）具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（3）派遣制。

　　哈爾濱分行零售客戶經(jīng)理

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。

　　工作職責(zé)

　　1、完成分支行下達(dá)的各項營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。

　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌鰟酉?，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。

　　2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會計柜員工作經(jīng)歷。

　　4、原則上年齡35周歲（含）以下。

　　哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。

　　工作職責(zé)

　　1、完成分支行下達(dá)的各項營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。

　　3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌鰟酉?，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。

　　2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會計柜員工作經(jīng)歷。

　　4、原則上年齡35周歲（含）以下。

　　哈爾濱分行營銷部總經(jīng)理

　　專業(yè)要求

　　金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。

　　2．負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。

　　4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。

　　5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。

　　6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。

　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。