因?qū)徟泄ぷ餍枰宄７ㄔ好嫦蛏鐣?huì)公開招聘聘用制書記員7人，聘用制輔警1人，聘用制文員1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

詳見《五常法院2021年公開招聘聘用制人員職位表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年12月29日至2003年12月28日間出生);

(三)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

(四)具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;

(五)書記員需要掌握熟練的速錄技能和一定的法律專業(yè)知識(shí)。輔警需要具備一定的警務(wù)保障能力和體能。文員需要具備一定的撰寫宣傳文案能力和新聞能力;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

(二)曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

(三) 曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(四)曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

(五)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(六)其他單位兼職的;

(七)統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生;

(八)聘用制書記員的父母、配偶擔(dān)任招聘法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所合伙人或者設(shè)立人的;或在招聘法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的;

(九)有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員、輔警、文員情形的。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員提前登錄“五常法院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hebwc.hljcourt.gov.cn/)”或五常法院微信公眾號(hào)下載《報(bào)名登記表》，填寫后將《報(bào)名登記表》發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，完成報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2022年1月14日

3.資格審核：五常法院于2022年1月17日至2022年1月21日對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

4.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸照片。特別提醒：未上傳照片人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

5.填寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫?？萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。

6.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。

7.招聘計(jì)劃核減及改報(bào)。最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的職位，按照適當(dāng)比例相應(yīng)合并、核減或取消招聘計(jì)劃。合并、核減或取消招聘計(jì)劃的情況，在五常法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上公布。報(bào)考職位取消后，相關(guān)職位報(bào)考考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

五、考試

1.考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由五常法院另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注五常法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

2.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書，考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制。

3.資格復(fù)審。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，對(duì)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審、不符合報(bào)考條件、材料信息不齊全、不能提供所在單位同意報(bào)考證明的，取消下一環(huán)節(jié)資格，可視情況按照筆試成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審工作由五常法院組織實(shí)施。

4.打字技能測(cè)試。報(bào)考聘用制書記員崗位考生，通過資格復(fù)審后，需參加打字技能測(cè)試。打字技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試(需要使用專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，打字測(cè)試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘。作為進(jìn)入面試的資格條件，電腦軟件評(píng)分正確率達(dá)到70字/分鐘(含70字)。如正確率低于70字/分鐘的，取消面試資格。通過打字測(cè)試人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招錄人數(shù)的，五常法院可視情況按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體能測(cè)試。報(bào)考聘用制輔警崗位考生，通過資格復(fù)審后，需要參加體能測(cè)試。標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司相關(guān)部門特殊職位的體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，項(xiàng)目包括：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)和縱跳摸高，由司法警察大隊(duì)組織實(shí)施。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者，取消面試資格。通過體能測(cè)試人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招錄人數(shù)的，五常法院可視情況按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.面試。筆試和打字技能及體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，并由五常法院組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)在五常法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)另行通知。

六、確定人選及體檢

1.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)×50%。

2.五常法院根據(jù)考試總成績(jī)排序，按照各職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并組織體檢(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。

七、考察

1.對(duì)體檢合格人員，五常法院進(jìn)行組織考察。

2.考察階段應(yīng)全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示與錄用

1.五常法院根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在五常法院官方網(wǎng)站及五常法院微信公眾號(hào)公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)等，并公開監(jiān)督電話。

2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，五常法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4.進(jìn)入面試但未被錄取人員，我院將為其保留一年成績(jī)，一年內(nèi)如所招錄崗位有所空缺，可優(yōu)選考慮對(duì)其進(jìn)行錄用遞補(bǔ)。

九、工資福利

1.工資待遇。聘用制人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

3.福利待遇。聘用制人員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.五常法院聯(lián)系方式、聯(lián)系人、咨詢電話、法院地址及電子郵箱見附件。

十、疫情防控要求

1.參加筆試的考生須在筆試前申領(lǐng)“龍江健康碼”，須在考試當(dāng)天下載當(dāng)日“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖，以備進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)查驗(yàn)。

2.外地考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)所在地防疫防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。

3.考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，接受“龍江健康碼”和考試當(dāng)天“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖查驗(yàn)及體溫測(cè)量，綠碼及體溫測(cè)量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)。

4.考試期間如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，視情況安排到備用隔離考場(chǎng)參加考試，嚴(yán)重者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院接受醫(yī)治。

5.考生在備考過程中，要做好自我防護(hù)，注意個(gè)人衛(wèi)生，加強(qiáng)營養(yǎng)和合理休息，防止過度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀。考試當(dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn)，與他人保持安全距離。

6.考生應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從五常法院防疫工作安排的，取消考試資格。

7.考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與五常法院聯(lián)系。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由五常市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《五常法院2021年公開招聘聘用制人員職位表》

附件2：《五常法院2021年公開招聘聘用制人員報(bào)名表》

原標(biāo)題：招聘9人！五常市人民法院2021年公開招聘聘用制人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iue9kyhxiptmzda01ny6uq