根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（黑政辦規(guī)〔2022〕20號）、《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》（黑人社規(guī)〔2020〕3號）精神，為進(jìn)一步兜牢就業(yè)民生底線，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，結(jié)合用人單位實際需要，做好第九屆亞洲冬季運(yùn)動會服務(wù)保障有關(guān)工作，經(jīng)市政府研究同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則，面向社會公開招聘，自愿申報，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘公益性崗位50人。上崗后，需先做好第九屆亞洲冬季運(yùn)動會服務(wù)工作，待亞冬會閉幕后，回到本單位工作。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

此次招聘對象為符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，學(xué)歷要求大專及以上。根據(jù)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)政策要求，報考人員需具備尚志市行政區(qū)域內(nèi)的非農(nóng)業(yè)戶籍（需在2023年11月30日前取得）或為尚志市常住非農(nóng)業(yè)戶籍人員（需提供常住地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《居住證》）。?

同等條件下零就業(yè)、殘疾人、脫貧戶、低保戶等就業(yè)困難家庭成員優(yōu)先聘用。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派；

2.具有崗位工作所需要的基本能力和身體條件；

3.自愿從事公共服務(wù)事業(yè)，具有吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神；

4.服從組織安排，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查和監(jiān)察調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

3.從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法人登記手續(xù)，在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事、財務(wù)負(fù)責(zé)人等其他方式就業(yè)及營業(yè)執(zhí)照注銷或退出企業(yè)經(jīng)營管理不滿一年人員；

4.一年內(nèi)除個人社會保險外，有其他各類單位社會保險、公積金繳費(fèi)記錄，或勞動用工備案解除不滿一年人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.畢業(yè)未滿一年的高校畢業(yè)生。

四、招聘方式和程序

采取資格審核+面試+操作技能測試+體檢的方式，按照總成績由高到低的順序確定擬聘用人員?？荚嚳偝煽儼?00分計，總成績=（面試成績×30%）+（操作技能測試成績×70%）。有關(guān)信息通過尚志市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報名

報名時間：2024年12月4日至12月6日17時。此次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名人員請掃描公告下方二維碼填寫基本信息，并同時在規(guī)定時限內(nèi)將身份證、戶口本首頁、戶主頁、本人頁、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證清晰的電子照片以pdf形式發(fā)送至郵箱szjy23456@163.com，郵件標(biāo)題：姓名+身份證號+手機(jī)號；報名咨詢電話：0451-53377899。

（二）初審

對報名人員進(jìn)行資格初審，初審包含資格審核和政審。初審?fù)ㄟ^后，符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審名單和時間、地點(diǎn)通過尚志市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對報考資格（含政審）的審查貫穿聘用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

資格審查所需材料：

1.本人第二代身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口原件及復(fù)印件；

3.大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4.本人與所報崗位要求相適應(yīng)的證明材料。

（四）面試

1.面試為結(jié)構(gòu)化面談。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試時間、地點(diǎn)和成績通過尚志市政府網(wǎng)站向社會發(fā)布。

根據(jù)面試成績從高到低順序排名進(jìn)入操作技能測試。

（五）操作技能測試

操作技能測試主要考察辦公軟件應(yīng)用及計算機(jī)操作基礎(chǔ)技能，滿分按100分計算。

（六）體檢

組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

（七）公示及聘用

擬聘用人員統(tǒng)一向社會公示5個工作日；公示期滿無異議的，由用人單位與所聘人員簽訂《就業(yè)援助協(xié)議》；根據(jù)工作需要，擬聘用人員需服從崗位分配和調(diào)劑，否則不予以聘用。

五、待遇和管理

公益性崗位人員服務(wù)期限為3年，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理、考核，崗位補(bǔ)貼和保險補(bǔ)貼待遇按現(xiàn)行公益性崗位政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公益性崗位人員不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

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