1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良信用記錄;

2.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷2022年應屆畢業(yè)生(含港澳臺地區(qū))，應于2022年7月前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書;

3.勤學習，愛思考，專業(yè)課程成績優(yōu)秀，大學英語四級考試成績合格(分數為425分及以上);

4.無直系親屬在哈爾濱銀行或其控股子公司工作。

項目介紹

★總行職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃(招聘人數：15人)

“職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃”是為培養(yǎng)高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰(zhàn)、超越自我的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供快速成長的職業(yè)發(fā)展平臺。我們將對培養(yǎng)對象給予持續(xù)培養(yǎng)與關注，為其營造特色化成長環(huán)境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業(yè)戰(zhàn)略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

☆項目優(yōu)勢：

因材施教，專業(yè)崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年)，隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年)，為職業(yè)成長奠定堅實基礎;

導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業(yè)學長“雙導師制”，持續(xù)引領職業(yè)成長;

頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養(yǎng)，聯動子公司、各分行及村鎮(zhèn)銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

☆崗位要求：

1.國內“雙一流”大學建設高校(42所)、外交學院、哈爾濱工程大學以及中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校，含香港、澳門、臺灣地區(qū)同等水平院校本科及以上學歷2022年應屆畢業(yè)生(不含藝術、體育特長生);

2.其中，碩士及以上學歷，本科畢業(yè)院校須為“雙一流”建設高校(137所);

3.金融、數學、統(tǒng)計、法律、計算機及其他理工類專業(yè)優(yōu)先;

4.在校期間學習成績優(yōu)秀，在本班(本系)至少排名前50%;

5.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好協作精神和發(fā)展?jié)摿?吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神;

6.工作地點為哈爾濱。

項目介紹

★金融科技工程師(招聘人數：軟件開發(fā)工程師方向10人、數據中心工程師方向5人)

金融科技工程師供職于科技研發(fā)中心和數據中心(均系總行直屬一級部門)。科技研發(fā)中心(軟件開發(fā)工程師方向)主要負責全行科技開發(fā)項目的建設工作，包括全行業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、mis系統(tǒng)、基礎平臺及運維管理系統(tǒng)等軟件產品建設的需求受理、開發(fā)、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心(數據中心工程師方向)主要負責全行與子公司整體系統(tǒng)建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的存儲、網絡、系統(tǒng)等it基礎設施的設計、建設與維護，各類業(yè)務數據的全生命周期管理與實施、系統(tǒng)運行監(jiān)控與容錯容災實施、基礎應用系統(tǒng)開發(fā)與維護等相關工作。

☆崗位優(yōu)勢：

總行平臺，系統(tǒng)全面覆蓋：總行科技平臺，業(yè)務系統(tǒng)全面覆蓋，更多、更全、更專業(yè)，盡享金融科技舞臺;

關鍵領域，資源全力投入：重點戰(zhàn)略領域，資源全力投入，執(zhí)行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優(yōu)厚、生活無憂;

精準定位，職業(yè)路徑清晰：定位專業(yè)人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發(fā)與金融業(yè)務雙向發(fā)展通道，入職初期參與支行工作實踐(6-12個月)，助力全面了解銀行基礎業(yè)務，更好實現科技賦能。

☆崗位要求：

1.國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷，其中：

軟件開發(fā)工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);

數據中心工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統(tǒng)計等理工類專業(yè);

2.在校期間學習成績優(yōu)秀，在本班(本系)至少排名前50%，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神;吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神;

3.熟悉至少一種開發(fā)語言，如java、c、c++、python、cobol等;

4.熟悉至少一門數據庫：oracle、mysql或者db2，并能編寫sql或存儲過程;

5.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)、tcp/ip協議、j2ee開發(fā)框架、虛擬化以及超融合技術應用者優(yōu)先錄用;

6.工作地點為哈爾濱。

★分行管理培訓生(招聘人數:哈爾濱分行10人)

“分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰(zhàn)略型人才儲備”項目，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)安排、扎實的基層實踐、專業(yè)的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養(yǎng)造就既了解總行政策、認同哈行企業(yè)文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應分行未來發(fā)展的高潛質人才，助力青年實現職場躍升，滿足哈行事業(yè)發(fā)展需要。

☆項目優(yōu)勢：

總分聯合培養(yǎng)，關注始終如一：總行統(tǒng)籌設計，總分行聯合培養(yǎng)，更高視角、更好平臺，造就分行未來領軍人才;

職業(yè)導師相伴，助力成長倍增：總行工作2年(含6個月支行工作實踐)，管理學長、專業(yè)學長“雙導師制”，“以工代訓”、多元舞臺，持續(xù)助力成長成才;

福利補助優(yōu)厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優(yōu)厚，能力提升、發(fā)展迅速。

☆崗位要求：

1.國內“雙一流”建設高校(137所)本科及以上學歷或國家統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生學歷，金融、法律、數學、統(tǒng)計、計算機等相關或相近專業(yè)優(yōu)先;

2.在校期間學習成績優(yōu)秀，在本班(本系)至少排名前50%;

3.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協作精神和發(fā)展?jié)摿?吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神;

4.參考學歷層次，確定入職初始職級薪檔;

5.工作地點為哈爾濱。

項目介紹

“分行專業(yè)精英”旨在為分行培養(yǎng)業(yè)務基礎扎實的銀行專業(yè)人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發(fā)展方向為分行業(yè)務與管理能力兼?zhèn)涞木C合型人才。

☆崗位優(yōu)勢：

一線實踐，夯實業(yè)務基礎：定位分行崗位，全面參與一線實踐，不斷夯實業(yè)務基礎;

有的放矢，提升專業(yè)技能：聚焦專業(yè)領域，明確發(fā)展方向，強化專業(yè)技能，持續(xù)獲得向下扎根、向上生長的職業(yè)能量;

基層起步，發(fā)展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發(fā)、空間廣闊，通過分行培養(yǎng)和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

☆崗位要求：

1.金融、會計、計算機、法律、數學、統(tǒng)計等相關或相近專業(yè);

2.分行城區(qū)支行要求統(tǒng)招本科及以上學歷;分行縣域支行要求統(tǒng)招專科及以上學歷，縣域當地生源，且能在當地長期工作;

3.在校期間曾擔任校級團委、學生會等主要學生干部者優(yōu)先;

4.具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力;

5.工作地點為分行所在地。

各分行具體需求人數如下：

招聘流程

1.簡歷投遞：2021年9月28日08:30-10月31日17:30，可通過“哈爾濱銀行2022校園招聘”官方網站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。

2.空中宣講會：2021年10月18日應屆生網站空中宣講會專區(qū)上線。

3.招聘考試：2021年11月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

4.通知發(fā)放：2021年12月發(fā)放錄用通知，簽訂協議。

招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、智聯校園頻道、應屆生網站。

我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

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原標題：擁抱畢業(yè)季 呼喚領跑者哈爾濱銀行2022校園招聘

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