1、垃圾分類收運(yùn)輔助工20名

2、年收入面議

資格條件

1、男性，年齡45-58周歲(1962年9月-1975年9月之間出生）；

2、熱愛工作、思想上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理、能吃苦耐勞；

3、身體健康，同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、無(wú)違法犯罪記錄。

報(bào)名方式及時(shí)間

1、網(wǎng)上報(bào)名及線下報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名入口：太倉(cāng)人才網(wǎng)http://www.tcrc.com.cn/

報(bào)名表發(fā)送至郵箱tcscfjt@163.com

線下報(bào)名地址：太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)長(zhǎng)涇路2號(hào)

2、報(bào)名時(shí)間：2020年9月25日-2020年10月8日

考試及資格審核

1、開考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:2的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

2、考試形式：筆試+面試。

3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位資格條件的人員，取消其面試資格。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額按高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示及錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為一個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

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原標(biāo)題：垃圾分類收運(yùn)輔助工招聘簡(jiǎn)章

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