招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

　?。ǘ?yīng)聘人員須為2023年和2024年畢業(yè)的博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化人員，并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學(xué)位證；以及近期（擬）出站博士后人員；應(yīng)聘專職思想政治理論教師、急危重癥崗位人員可適當放寬畢業(yè)年限。

　?。ㄈ┎┦垦芯可鷯徫?，近期（擬）出站博士后人員可以應(yīng)聘。

　?。ㄋ模┬１静考案綄籴t(yī)院應(yīng)聘教學(xué)、醫(yī)師、科研等主系列工作崗位的人員須通過全國大學(xué)外語六級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘急危重癥崗位的人員可適當放寬至通過全國大學(xué)外語四級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試或取得同等外語水平。

　　（五）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化人員原則上須取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》，醫(yī)師崗位臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化人員須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

　　（六）對在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

　?。ㄆ撸﹣砦倚?yīng)聘的博士研究生：攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡不超過35周歲（1988年9月28日以后出生）；近期（擬）出站博士后人員年齡不超過40周歲（1983年9月28日以后出生）。在職職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

　?。ò耍﹣砦倚?yīng)聘的臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化畢業(yè)生：須同時取得畢業(yè)當年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證，年齡不超過30周歲（1993年9月28日以后出生）。

　　（九）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報該崗位。如博士可申報臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化崗位，要求專業(yè)一致。

　?。ㄊ┈F(xiàn)已為我校及所屬事業(yè)單位在職職工，不允許再次應(yīng)聘公開招聘崗位。

　?。ㄊ唬┓蠉徫恍枨髼l件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強化“兩個同等對待政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　?。ㄊM足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

招聘程序

　?。ㄒ唬┊厴I(yè)院校及專家推薦

　　畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.網(wǎng)上報名

　　時間：2023年9月28日--2023年10月17日16:00時；

　　應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

　　2.網(wǎng)報初審

　　時間：2023年9月29日--2023年10月18日16:00時；

　　在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負責(zé)。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當降低比例。

　　3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料

　　時間：2023年10月19日

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位，郵寄截止時間為2023年10月19日(以郵戳為準)；同時，函報的應(yīng)聘人員須于10月19日17時前發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認材料已郵寄等）進行說明。

　　應(yīng)聘校本部崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室，郵箱為hr@hrbmu.edu.cn。

　　應(yīng)聘一院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)郵政街23-3號（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院辦公樓110室人事科），郵箱為hydyy2023zp@163.com。

　　應(yīng)聘二院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路246號（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院行政辦公樓207辦公室人事科），郵箱為hydey2022wb@163.com。

　　應(yīng)聘三院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)保健路6號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院行政辦公樓505辦公室，郵箱為hrd86298118@163.com。

　　應(yīng)聘四院崗位郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)銀行街31號哈醫(yī)大四院院部人事科116辦公室，郵箱為1912514999@qq.com。

　　應(yīng)聘六院崗位郵寄地址：哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號哈醫(yī)大六院行政樓205，郵箱為hydlyhr@126.com。

　　應(yīng)聘人員須提交下述材料：

　　（1）通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

　?。?）應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

　?。?）應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件；

　?。?）國家外語等級考試證書復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，函報時單獨上交；

　　（5）應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件；

　?。?）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表復(fù)印件；未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗證報告（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件；

　　（7）應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書要求的崗位，須提供證書復(fù)印件；

　?。?）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

　　（9）崗位所需的其他特定證書復(fù)印件，如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；

　?。?0）外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件；

　?。?1）畢業(yè)學(xué)校出具的在校“學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件；

　　以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復(fù)印。1-2項原件及3-11項復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂，無需封皮。

　　提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

考試

　　1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

　　2.臨床醫(yī)學(xué)“5+3一體化崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

　　3.學(xué)校按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分數(shù)線。

確定擬聘人員及公示

　　1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

　　2.優(yōu)秀人才計劃崗位應(yīng)聘人員，考核合格后，用人單位和應(yīng)聘人員進行雙向選擇。

　　3.面試成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

體檢

　　公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。