【人才工作】道外區(qū)：“五堅持”促“五提升”推動人才工作見實效

2022-08-25 19:23來源:大東北生活資訊

原標(biāo)題：【人才工作】道外區(qū)：“五堅持”促“五提升”推動人才工作見實效

道外區(qū)深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神及省市委人才工作部署，堅持黨管人才原則，樹立“人才為本、人才優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向，不斷建強(qiáng)“組織鏈”、融合“產(chǎn)才鏈”、筑牢“服務(wù)鏈”，探索更加積極、開放、有效的人才工作模式，實現(xiàn)人才資源高效配置，為道外區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持。

堅持黨管人才，提升工作戰(zhàn)斗力

區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，組織部門牽頭抓總，各成員單位分工合作、延伸覆蓋各規(guī)模企業(yè)，構(gòu)筑多方聯(lián)動的人才工作網(wǎng)絡(luò)。制定《道外區(qū)2022年區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包保省市重點項目工作方案》《道外區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)工作方案》，落實“區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)+服務(wù)專班”責(zé)任機(jī)制和“領(lǐng)導(dǎo)包保+專班跟蹤”推進(jìn)機(jī)制。開展區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)職能部門和各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)服務(wù)企業(yè)工作，通過政企會晤、考察調(diào)研、現(xiàn)場辦公、交流座談、聽取專題匯報等多種方式包聯(lián)服務(wù)，積極幫助研究政策爭取、貸款融資、土地保障、人才技術(shù)對接等實際問題，開展調(diào)研125次，幫助企業(yè)解決54個實際問題。積極搭建政企交流平臺，舉辦2屆“道外區(qū)企業(yè)家發(fā)展論壇”，面對面了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，零距離傾聽意見訴求，切實做到政策兌現(xiàn)一諾千金、行政審批一簡到底、服務(wù)企業(yè)超前一步。

堅持精準(zhǔn)引才，提升產(chǎn)業(yè)驅(qū)動

瞄準(zhǔn)道外“一山兩水三區(qū)”發(fā)展格局及區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)引才，線上線下走訪紅光鍋爐總廠有限責(zé)任公司、團(tuán)結(jié)鍋爐集團(tuán)有限公司、中車哈爾濱車輛有限公司等部分重點企業(yè)，摸清企業(yè)人才底數(shù)，了解人才缺口及技術(shù)專業(yè)要求，積極為企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)印?。定期面向社會公開選聘各類人才，先后組織42場專場招聘活動，發(fā)布招聘信息15112條，共幫助引進(jìn)328人。柔性引進(jìn)院士工作站，與融智醫(yī)康（哈爾濱）科技有限公司、哈爾濱工業(yè)大學(xué)王子才院士工作站開展戰(zhàn)略合作，政校企三方在“育才引才留才”等方面發(fā)揮各自的優(yōu)勢，助推人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

堅持產(chǎn)學(xué)聚才，提升平臺承載力

搭建高效實用、引領(lǐng)方向的平臺載體，為人才發(fā)揮作用搭建廣闊“舞臺”。與黑龍江工程學(xué)院開展戰(zhàn)略合作暨共建道外區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)合作，將共建產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才智庫、人才交流等基地，通過以數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)為平臺，持續(xù)深化“政產(chǎn)學(xué)用”融合發(fā)展，充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢的乘數(shù)效應(yīng)。與哈工程大學(xué)人文學(xué)院簽署《地校共建合作協(xié)議書》，啟動“筑巢引鳳”計劃，掛牌成立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，選拔哈工程18名優(yōu)秀在校大學(xué)生，到道外區(qū)各街道、鎮(zhèn)團(tuán)（工）委兼任團(tuán)組織副書記，增強(qiáng)校地合作共建，實現(xiàn)共同發(fā)展。常態(tài)化開展大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，來自同濟(jì)大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、吉林大學(xué)、中國社會科學(xué)院大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)的50余名大學(xué)生，分配到區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、街道、鎮(zhèn)等不同崗位參加為期一個月的社會實踐，借助活動契機(jī)，建立在外就學(xué)學(xué)子與家鄉(xiāng)聯(lián)系的常態(tài)化渠道，發(fā)揮校地合作的橋梁紐帶作用。上半年，共吸引41所大學(xué)78名大學(xué)生到道外區(qū)實習(xí)實訓(xùn)。

堅持多維育才，提升發(fā)展源動力

以培育人才為重點，注重合理使用人才，進(jìn)一步激發(fā)各類人才潛能，發(fā)揮人才作用。組織各類人才開展教育培訓(xùn)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興，對四鎮(zhèn)60余家種子經(jīng)營方面農(nóng)村實用人才進(jìn)行了經(jīng)營管理培訓(xùn)；結(jié)合道外區(qū)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，邀請東北農(nóng)業(yè)大學(xué)副研究員張賀、哈爾濱市農(nóng)業(yè)科學(xué)院高級農(nóng)藝師莊磊、賓縣常安鎮(zhèn)營口村黨支部書記、村委會主任楊寶軍等專家學(xué)者對261名農(nóng)村實用人才，就主要蔬菜作物效益分析和食藥用菌栽培技術(shù)等方面內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)講解。哈爾濱紅光鍋爐總廠有限責(zé)任公司、哈爾濱團(tuán)結(jié)鍋爐集團(tuán)有限公司、哈爾濱精神?？瓢诐O泡醫(yī)院股份有限公司等企業(yè)累計培訓(xùn)207名各高校大學(xué)生，實現(xiàn)“企校雙師帶徒”、“工學(xué)交替培養(yǎng)”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才學(xué)歷，能力“雙提升”。

堅持暖心留才，提升環(huán)境吸引力

完善服務(wù)保障優(yōu)化人才環(huán)境，嚴(yán)格落實好人才待遇保障，著力營造良好愛才重才環(huán)境，給足人才“安全感”。全面落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，開展區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)慰問專家活動，并幫助專家兌現(xiàn)醫(yī)保待遇、解決社保等生活、工作方面的問題，全方位服務(wù)專家。結(jié)合道外區(qū)實際，出臺《道外區(qū)招商引資若干政策措施（試行）》，涵蓋加大政企校合作項目成果轉(zhuǎn)化力度、加大人才引進(jìn)激勵力度、嚴(yán)格兌現(xiàn)政策等七個方面。對哈一機(jī)集團(tuán)、先暉電氣、瑟高環(huán)境等共計10戶高新技術(shù)企業(yè)的獎補(bǔ)資金撥付310萬元；對哈爾濱創(chuàng)庫科技孵化器、哈爾濱云鷗匯科技企業(yè)孵化器發(fā)放績效獎補(bǔ)27萬元。投資8億元建設(shè)雙創(chuàng)科研基地和人才公寓項目，打造產(chǎn)教融合型企業(yè)集群，推動數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，滿足不同層次人才的居住需求，修筑留住人才的“黃金屋”。授予中石化宋大勇、紅光鍋爐徐燕、東南投資吳慶和、亞泰水泥張瑞峰、中車哈爾濱李虎健、商委肉制品于桂芳等6人道外區(qū)“突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”榮譽(yù)稱號，宣傳人才先進(jìn)事跡，表彰人才們深耕道外、扎根道外、奉獻(xiàn)道外，為區(qū)域振興發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)。

供稿：道外區(qū)委組織部返回搜狐，查看更多

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