根據(jù)發(fā)展需要，哈爾濱銀行現(xiàn)面向國內(nèi)外高等院校誠聘英才，詳細(xì)情況如下：

【基本條件】

（一）境內(nèi)外全日制高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年7月至2023年7月或?qū)？飘厴I(yè)不超過22周歲、本科畢業(yè)不超過23周歲、碩士研究生畢業(yè)不超過26周歲，且應(yīng)于2023年7月前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證或國家教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、身心健康、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良信用記錄；

（三）符合我行近親屬回避規(guī)定。

【招聘項(xiàng)目及具體條件】

（一）職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃（10人）

“職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃”是為培養(yǎng)高潛質(zhì)復(fù)合型管理人才而實(shí)施的專項(xiàng)計(jì)劃，旨在為有志于接受挑戰(zhàn)、超越自我的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供快速成長的職業(yè)發(fā)展平臺。我們將對培養(yǎng)對象給予持續(xù)培養(yǎng)與關(guān)注，為其營造特色化成長環(huán)境，提供全方位鍛煉機(jī)會，在助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和美好愿景達(dá)成的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

☆項(xiàng)目優(yōu)勢：

因材施教，專業(yè)崗位輪換：入職初期進(jìn)行定制化支行崗位實(shí)踐（1年），隨后進(jìn)行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業(yè)成長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

導(dǎo)師指引，學(xué)長保駕護(hù)航：管理學(xué)長、專業(yè)學(xué)長“雙導(dǎo)師制”，持續(xù)引領(lǐng)職業(yè)成長；

頂層設(shè)計(jì)，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養(yǎng)，聯(lián)動子公司、各分行及村鎮(zhèn)銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

☆具體條件：

1.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（a類36所，b類6所）、哈爾濱工程大學(xué)，以及中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等著名財(cái)經(jīng)類院校或境外知名高校；

2.碩士及以上學(xué)歷的，其中本科畢業(yè)院校應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校（137所）或境外知名高校；

3.專業(yè)不限（不含體育、藝術(shù)特長生）；

4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有司法、會計(jì)等專業(yè)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；

5.具備較好綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

6.工作地點(diǎn)為哈爾濱。

（二）金融科技工程師（軟件開發(fā)工程師方向10人，數(shù)據(jù)中心工程師方向5人）

金融科技工程師供職于科技研發(fā)中心和數(shù)據(jù)中心?？萍佳邪l(fā)中心（軟件開發(fā)工程師方向）主要負(fù)責(zé)全行科技開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工作，包括全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、mis系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺及運(yùn)維管理系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品建設(shè)的需求受理、開發(fā)、測試、培訓(xùn)、維護(hù)、支持以及推廣等工作。數(shù)據(jù)中心（數(shù)據(jù)中心工程師方向）主要負(fù)責(zé)全行與子公司整體系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)保障工作，包括全行以及子公司生產(chǎn)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的存儲、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等it基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)、建設(shè)與維護(hù)，各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全生命周期管理與實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控與容錯容災(zāi)實(shí)施、基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作。

☆項(xiàng)目優(yōu)勢：

總行平臺，系統(tǒng)全面覆蓋：總行科技平臺，業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面覆蓋，更多、更全、更專業(yè)，盡享金融科技舞臺；

關(guān)鍵領(lǐng)域，資源全力投入：重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域，資源全力投入，執(zhí)行國內(nèi)一線城市市場化薪酬標(biāo)準(zhǔn)，待遇優(yōu)厚、生活無憂；

精準(zhǔn)定位，職業(yè)路徑清晰：定位專業(yè)人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發(fā)與金融業(yè)務(wù)雙向發(fā)展通道，入職初期參與支行工作實(shí)踐（6-12個(gè)月），助力全面了解銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)科技賦能。

☆具體條件：

1.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

2.軟件開發(fā)工程師要求專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)或相近專業(yè)；數(shù)據(jù)中心工程師要求專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動化、通信工程、機(jī)械工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工類專業(yè)；

3.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術(shù)有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

4.熟悉至少一種開發(fā)語言，如java、c語言、c++、python、cobol等；

5.熟悉至少一門數(shù)據(jù)庫：oracle、mysql或者db2，并能編寫sql或存儲過程；

6.了解j2ee開發(fā)框架，具有struts、hibernate、spring等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉tomcat或webshpere者優(yōu)先；

7.熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，并能編寫linux/unix shell者優(yōu)先；

8.熟悉tcp/ip協(xié)議，有過網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括但不限于交換機(jī)、路由器的安裝實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9.熟悉虛擬化以及超融合技術(shù)應(yīng)用，或者全棧式開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先；

10.工作地點(diǎn)為哈爾濱。

（三）對俄專項(xiàng)人才計(jì)劃（5人）

“對俄專項(xiàng)人才計(jì)劃”是基于發(fā)展戰(zhàn)略，為滿足對俄與跨境金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立的專項(xiàng)人才計(jì)劃，旨在培養(yǎng)具有國際化視野，熟悉國際商務(wù)合作語境，既熟知國際貿(mào)易又擅長國際金融的復(fù)合型人才。

☆項(xiàng)目優(yōu)勢：

精準(zhǔn)定位，強(qiáng)化專業(yè)培養(yǎng)：全面參與對俄與跨境金融領(lǐng)域各項(xiàng)工作，從前臺操作到管理運(yùn)營，夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)提升，系統(tǒng)培養(yǎng)；

導(dǎo)師引領(lǐng)，助力職業(yè)成長：專業(yè)導(dǎo)師引領(lǐng)，聚焦專業(yè)領(lǐng)域，明確發(fā)展方向，強(qiáng)化專業(yè)技能，以崗代練、以工代訓(xùn)，全面賦能個(gè)人成長；

重點(diǎn)領(lǐng)域，資源傾力投入：重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域，強(qiáng)化資源保障，待遇優(yōu)厚，前景廣闊。

☆具體條件：

1.英語、俄語、國際法等相關(guān)或相近專業(yè)，擁有俄羅斯留學(xué)經(jīng)歷背景可優(yōu)先考慮；

2.英語專業(yè)八級或俄語專業(yè)八級；

3.具備較好綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備良好協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，在本班（本系）排名前30%；

5.工作地點(diǎn)為哈爾濱。

（四）管理培訓(xùn)生（成都分行3人，大連分行4人）

“管理培訓(xùn)生”是哈爾濱銀行“分行戰(zhàn)略型人才儲備”項(xiàng)目，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)安排、扎實(shí)的基層實(shí)踐、專業(yè)的崗位鍛煉、嚴(yán)格的管控體系，培養(yǎng)造就既了解總行政策、認(rèn)同哈行企業(yè)文化和價(jià)值觀，又熟悉分行情況、適應(yīng)分行未來發(fā)展的高潛質(zhì)人才，助力青年實(shí)現(xiàn)職場躍升，滿足哈行事業(yè)發(fā)展需要。

☆項(xiàng)目優(yōu)勢：

總分聯(lián)合培養(yǎng)，關(guān)注始終如一：總分行聯(lián)合培養(yǎng)，更高視角、更好平臺，造就分行未來領(lǐng)軍人才；

職業(yè)導(dǎo)師相伴，助力成長倍增：總行工作2年（含6個(gè)月支行工作實(shí)踐），管理學(xué)長、專業(yè)學(xué)長“雙導(dǎo)師制”，以工代訓(xùn)、多元舞臺，持續(xù)助力成長成才；

福利補(bǔ)助優(yōu)厚，激勵機(jī)制完備：資源傾斜、待遇優(yōu)厚，能力提升、發(fā)展迅速。

☆具體條件：

1.“雙一流”建設(shè)高校（137所）本科及以上學(xué)歷或國家統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷；

2.專業(yè)不限；

3.具備較好綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

4.當(dāng)?shù)厣椿蚍中兴诘卦盒．厴I(yè)生，同等條件下優(yōu)先考慮；

5.工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期間（入職前兩年）為哈爾濱，培養(yǎng)期結(jié)束后為分行所在地。

（五）專業(yè)精英（運(yùn)營營銷通用類崗位，153人）

“專業(yè)精英”旨在培養(yǎng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)的銀行專業(yè)人才。崗位方向?yàn)檫\(yùn)營、營銷通用類崗位，發(fā)展方向?yàn)榉中袠I(yè)務(wù)與管理能力兼?zhèn)涞木C合型人才。

☆項(xiàng)目優(yōu)勢：

一線實(shí)踐，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：全面參與一線實(shí)踐，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；

有的放矢，提升專業(yè)技能：聚焦專業(yè)領(lǐng)域，明確發(fā)展方向，強(qiáng)化專業(yè)技能，持續(xù)獲得向下扎根、向上生長的職業(yè)能量；

基層起步，發(fā)展空間廣闊：精耕細(xì)作、基層起步，厚積薄發(fā)、空間廣闊，通過分行培養(yǎng)和多崗位實(shí)踐，快速成長為分行骨干力量。

☆具體條件：

1.本科及以上學(xué)歷，綏化、七臺河、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春分行及所有縣域支行要求為?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.專業(yè)不限；

3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務(wù)意識，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；

4.本地生源或當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生優(yōu)先；

5.工作地點(diǎn)為分行所在地，各分行具體招聘計(jì)劃詳見下表。

1.簡歷投遞：2022年9月30日08:30-11月2日17:30，可通過“哈爾濱銀行2023校園招聘”官方網(wǎng)站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，關(guān)注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。

2.空中宣講會：2022年10月20日應(yīng)屆生網(wǎng)站空中宣講會專區(qū)上線。

3.招聘考試：2022年11月，線上與線下相結(jié)合，筆面試具體時(shí)間地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

4.通知發(fā)放：2022年12月發(fā)放錄用通知，簽訂協(xié)議。

招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網(wǎng)站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應(yīng)屆生網(wǎng)站。

我行未委托任何機(jī)構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程，招聘不收取任何費(fèi)用。

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