哈爾濱
哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設立了30家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設立東北地區(qū)首家金融租賃公司—哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司—哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。
哈爾濱銀行牡丹江分行成立于2011年6月，分行始終秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，根植本土，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升服務能力，努力踐行企業(yè)社會責任，助力“中小”，服務“三農(nóng)”，為加快地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會開展招聘，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的精英人士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位
1.綜合柜員4名(東寧支行、穆棱支行各2名）；
2.零售財富客戶經(jīng)理2名（東寧支行、穆棱支行各1名）；
3.惠農(nóng)信貸客戶經(jīng)理2名（穆棱支行）。
二、用工形式
正式用工。
三、工作地點
牡丹江縣域（東寧市東寧鎮(zhèn)或穆棱市八面通鎮(zhèn)）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、具有良好的服務意識和個人品質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識，無不良信用記錄、無違規(guī)違紀行為、非失信被執(zhí)行人；
2.身體健康，具備良好心理素質(zhì)；
3.形象好、氣質(zhì)佳、親和力強，具有較強溝通協(xié)調(diào)及市場營銷能力；
4.認同哈爾濱銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展；
5.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
（二）具體條件
1.綜合柜員。
（1）年齡不超過26周歲（1997年7月之后出生），具有1年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
（2）國民教育序列全日制大專及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（3）具有銀行從業(yè)資格、理財、保險、基金、貴金屬銷售資格以及點鈔、翻打傳票、打字等技能突出者優(yōu)先考慮。
2.零售財富客戶經(jīng)理。
（1）年齡不超過28周歲（1995年7月之后出生），對于特別優(yōu)秀者，可放寬年齡至不超過29周歲（1994年7月之后出生），且應具有2年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
（2）國民教育序列全日制大專及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（3）持有銀行從業(yè)資格證書。具有理財、保險、基金、貴金屬銷售資格及銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
（4）熟悉當?shù)亟?jīng)濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先。
3.惠農(nóng)信貸客戶經(jīng)理。
（1）年齡不超過30周歲（1993年7月之后出生），且應具有2年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中包含1年及以上信貸崗位經(jīng)驗；
（2）國民教育序列全日制大專及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（3）具有銀行從業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮；
（4）熟悉當?shù)亟?jīng)濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先。
五、報名方式
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站
（http://www.hrbb.com.cn）在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行牡丹江分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行牡丹江分行應聘報名表》。
（二）請完整填寫應聘報名表（模板詳見附件）發(fā)送至指定郵箱mudanjiangfenhang@hrbb.com.cn，報名表及郵件主題命名為“姓名+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2024年7月28日17時，我行將對應聘者信息予以嚴格保密，并將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)錄用。應聘者須對個人簡歷信息的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，將取消錄用資格。
（四）我行未委托任何機構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。
六、招聘流程
（一）制定招聘方案。分行根據(jù)《關(guān)于哈爾濱銀行各分行2019年度其他用工柜員配置安排的指導意見（試行）》《關(guān)于明確營銷類崗位人員招聘基本標準的說明》制定《哈爾濱銀行牡丹江分行社會招聘方案》，提交分行黨委會審議,并向總行人力資源部備案。
（二）發(fā)布招聘通知、材料審核。發(fā)布社會招聘通知，按照招聘條件對報名表等材料進行審核，形成應聘報名匯總表。
（三）組織開展招聘考試。招聘考試包括一輪筆試和兩輪面試，由分行綜合管理部組織開展。
（四）確定擬錄用名單。根據(jù)報考人員考試成績結(jié)合招聘崗位需求，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
（五）發(fā)放錄用通知。擬錄用人員名單經(jīng)分行黨委會審
議通過后，向總行人力資源部備案，同時反饋通知至本人。
（六）人員入職。有序開展體檢、員工異常行為排查、授權(quán)承諾書簽署、人力系統(tǒng)錄入、勞動合同簽訂等工作。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.hrbb.com.cn/harbinbank/jrhx/hxzp/1270129/index.html
