在新冠疫情的發(fā)展越來越可控的背景下，各行各業(yè)也陸續(xù)進入全面開工模式，人才市場也隨之進一步回溫。在復工后的第三周，隨著供需雙方信心的恢復，招聘和求職數據都在環(huán)比上升。智聯招聘基于全國38個核心城市2月17日至2月21日的招聘和求職大數據作為節(jié)后第三周的樣本進行觀察分析，并且結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀。

節(jié)后復工三周以來，人才市場隨疫情發(fā)展變化及復工率不斷提升呈現逐周回暖趨勢。與上一周相比，企業(yè)本周的招聘職位數環(huán)比小幅增長3.93%，而求職行為環(huán)比增速為28.85%。由此，競爭指數從9.1上升至11.1，競爭較上周熱度提升。同比來看，招聘與求職兩端的活躍程度依然不及去年，但降幅進一步收窄。與去年同期相比，復工第三周的招聘職位數下降57.27%，簡歷投遞數下降76.42%，較上一周的61.81%與80.23%有所減小。

從競爭情況不斷與去年同期接近的數據變化來看，現階段仍處于招聘市場的恢復期，與往年的發(fā)展曲線不同，預計未來幾周人才市場的變化依然是反彈回暖的態(tài)勢，今年的求職高峰尚未到來。

小微及民營企業(yè)招聘占比同比收縮，環(huán)比呈回暖趨勢疫情影響下，規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)與20-99人的小型企業(yè)在招聘數占比和投遞數占比都較去年同期有所收縮。環(huán)比看來，招聘職位數分別較上周上升10.76%與8.7%，投遞簡歷數環(huán)比增速均超過30%，反彈勢頭強。

同時，民營企業(yè)的招聘職位數與簡歷投遞數也分別環(huán)比增漲4.14%與29.7%。雖然民營和小微相對抗風險能力差，但在一系列幫扶政策的加持下，小微企業(yè)與民營企業(yè)在疫情中也不斷磨練自身“反脆弱力”，生命力逐漸恢復。

房地產行業(yè)熱競爭指數上升3.4，計算機軟件與it服務業(yè)持續(xù)走熱在復工三周的時間內，熱門行業(yè)排行的前三名有明顯變化：物業(yè)管理/商業(yè)中心的競爭指數在本周達到14.1，房地產行業(yè)與快消行業(yè)的競爭也持續(xù)升溫。房地產行業(yè)作為經濟支柱，在疫情中也存在相當的韌性，這一產業(yè)商業(yè)模式比較多元，除傳統(tǒng)的房產開發(fā)、建筑施工等領域，還有銷售、租賃、物業(yè)運營管理的模塊，疫情期間各社區(qū)的運營管理水平也成了直接影響居民生活質量的一個衡量指標。同時，恒大等傳統(tǒng)開發(fā)商在線上渠道的營銷創(chuàng)新也帶動了房產銷售業(yè)務的回暖。與第二周相比，本周十大熱門行業(yè)僅呈現出位序差異。其中，醫(yī)藥/生物工程繼第二周上榜后熱度有所下降，互聯網/電子商務熱度攀升，首次登上榜單。

建筑工程和房產銷售類崗位競爭熱度提升明顯與長期以來的教育學科結構和存量人才結構相關，財務/審計/稅務這一崗位競爭激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以20.4的競爭指數排在第一位。與房地產行業(yè)激烈的競爭相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程等建筑施工類崗位，熱度也不斷上升。日前多省住建廳都出臺了建筑業(yè)復工指導意見，在加強工地防疫管理的前提下穩(wěn)妥有序安排復工。建筑工程類職位主要聚集在一線及新一線城市，這些城市也是房地產開發(fā)、銷售、運營市場都更加成熟的地區(qū)。土木、裝修、市政工程等建筑相關崗位熱度持續(xù)上升，競爭指數在第三周達到12.4。

北京以28.4的競爭指數再次成為第一位，哈爾濱的競爭指數較上一周的8.3雖有小幅上漲至8.4，但熱度排名下降六位，這也與哈爾濱以疫情防控為主，企業(yè)推遲復工時間至三月之后不無關系。第三周招聘需求和簡歷投遞數量均環(huán)比增長突出的城市包括貴陽、杭州、福州、寧波等，疫情期間人才市場活力不減。

復工初期企業(yè)集中發(fā)力招聘，而隨著企業(yè)招聘需求逐漸趨于穩(wěn)定，所提供的薪酬待遇也持續(xù)穩(wěn)定在相當的水平，節(jié)后第三周的平均招聘薪酬為9004元，環(huán)比下降2.35%。

中介服務平均薪酬環(huán)比增速9.88%，能源行業(yè)穩(wěn)中有進行業(yè)薪酬方面，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪酬為118756月/元，但仍穩(wěn)居榜首。疫情期間，作為企業(yè)與消費者之間的橋梁，專業(yè)服務/咨詢的服務范圍和價值體現進一步得到擴張；而為了保障全民抗疫期間的供應，儀器儀表/工業(yè)自動化行業(yè)也在復工后加強生產，在平穩(wěn)中有序推進產銷關系。

北京平均招聘薪酬7551元/月，哈爾濱環(huán)比增速4.39%，北京、上海、深圳三座一線城市的平均招聘薪酬在復工后第三周仍然領先全國，武漢市以9902元/月的平均招聘薪酬超過杭州，上升至第四位。本周平均薪資環(huán)比增速較為明顯的城市有海口(5.04%)、哈爾濱(4.39%)、珠海(2.6%)、蘭州(1.62%)、南昌(1.6%)。