哈爾濱
為進一步提高第四師新疆南崗投資有限責任公司（以下簡稱“公司”）經理層經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進持續(xù)健康高質量發(fā)展，經研究決定，面向社會市場化公開選聘經理層成員。選聘方案如下：
一、企業(yè)基本情況
新疆南崗投資有限責任公司注冊成立于2013年4月，注冊地第四師可克達拉市，注冊資本金3億元，公司控股伊犁南崗化工有限責任公司，全資子公司伊寧縣南崗熱電有限責任公司。公司主要生產經營化工產品、火力發(fā)電，主要產品是PVC、燒堿、電石、次氯酸鈉、電力、蒸汽、熱力等。
二、選聘崗位
崗位一：副總經理1個，崗位二：總工程師1個
三、資格條件
（一）基礎資格條件
1.符合國有企業(yè)好干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準；具有較好的政治素質。具有強烈的事業(yè)心和責任感，能認真履行維穩(wěn)戍邊職責使命、服務新疆工作總目標；
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策和企業(yè)產業(yè)化實施情況；熟悉現代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
3.學歷要求大學本科（含同等學歷）以上，具有工程師及以上相應專業(yè)等級執(zhí)（職）業(yè)資格證書，高級職稱優(yōu)先考慮；具有國有企業(yè)高管3年以上（含3年）工作經歷及國有企業(yè)中層管理崗位正職5年或正副職累積8年以上任職經歷者優(yōu)先；現任機關、企事業(yè)單位處級干部、正科級3年以上任職經歷者優(yōu)先；
4.具有正常履行職責的身體條件，年齡要求1965年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
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5.參照中華人民共和國人事部出臺的《公務員錄用規(guī)定（試行）》中第十九條規(guī)定，有下列情況之一者不受理報名：
5.1因犯罪受過刑事處罰的；
5.2被開除中國共產黨黨籍的；
5.3被開除公職的；
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5.4被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.5有法律及其它規(guī)定不得錄用的其他情形的；
（二）崗位任職資格條件
事業(yè)單位招考
1.副總經理崗位：
1.1能貫徹落實國家和兵團、師市及上級部門有關安全生產、環(huán)保、消防工作方針的政策、法律法規(guī)、規(guī)程標準及重大決策部署；
1.2分管公司安全生產工作，全面落實一崗雙責安全管理；
1.3分管環(huán)保、消防工作，監(jiān)督各單位環(huán)保技術改造、三廢達標排放；
1.4分管國資國企改革、公司國土資源、交通運輸等有關工作；
1.5組織或者參與擬訂本單位安全生產、環(huán)保、消防規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；督促落實本單位重大危險源的安全管理措施等。
2.1具有在工程技術管理崗位五年以上工作經驗，主持或參與過大型工程項目建設和技術改造項目；
2.2分管公司招商引資工作，帶領團隊完成師市下達的招商引資目標任務；負責招商引資項目對接、洽談、協調和跟蹤服務工作，協調外來投資客商及其投資項目運行過程中的困難和問題；
2.3負責公司科協、科技創(chuàng)新工作、新建及技術改造項目的管理，組織專業(yè)技術部門開展科技創(chuàng)新項目申報；組織科協開展工作，組織對公司各單位科技創(chuàng)新工作審核和獎勵；
2.4負責公司對下屬公司的生產統(tǒng)計、績效考核等工作；
2.5根據總經理的要求，提出經營工作的年度發(fā)展目標，并指導部門編制詳細的年度 經營計劃和考核辦法。
四、薪酬
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經理層薪酬由年度薪酬（基本年薪、績效年薪）和任期激勵兩部分構成。任期內年度薪酬參考《第四師國資委監(jiān)管企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法（試行）》《第四師國資委監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行?？冃晷礁鶕洜I業(yè)績責任書及考核結果確定；任期考核合格享受任期激勵。
五、福利待遇
公司提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。
六、選聘程序
（一）發(fā)布招聘信息（新疆人才網）
（二）本次報名采取線上和線下報名相結合的方式進行。應聘人員應在規(guī)定報名時間內提供以下材料的電子版（紙質版）：線上報名人員請將報名表（詳見附件1）和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至233602877@qq.com郵箱，線下報名人員請將以上資料紙質版報送至新疆南崗投資有限責任公司發(fā)展規(guī)劃部，聯系方式：18909999456。3.每人限報一個崗位，不接受重復報名。（報名時間：2022年12月31日至2023年1月8日）
（三）報名資格審查
公司經理層市場化選聘資格審查組對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。
（四）綜合測評
應聘人員最終成績由面談、筆試、面試，三部分組成，面談得分占綜合成績權重30%，筆試得分占綜合成績權重30%，面試得分占綜合成績權重40%。
1.面談（按通知）
資格審查通過人員，按照通知要求準時到達指定地點進入面談環(huán)節(jié)，不在規(guī)定時間內到達現場的視為自動放棄資格。面談主要對應聘者工作經歷、教育背景、特長愛好、專業(yè)知識等內容進行相互談話了解，面談得分60分以上者可進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試（提前通知）
筆試采取百分制，由公司黨群部組織筆試試題及考試，主要對政治素質和現代企業(yè)管理知識等內容進行測評，筆試得分60分以上者可通過筆試環(huán)節(jié)。各崗位面談加筆試總分的前五名進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試（提前通知）
面試主要測試參加面試人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，采取百分制。由公司董事長或其委派的專業(yè)人士組織面試，黨群部負責記錄，面試得分60分以上者進入綜合成績合分環(huán)節(jié)。
4.得分計算
綜合成績采取百分制，計算方法：綜合成績=面談成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%，根據綜合成績得分確定擬聘人選。
（五）考察
組織考察由師市組織人事部門、國資部門、公司黨委對擬聘任人選進行組織考察或背景調查，主要包括考察其政治表現、人選素質、能力、業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）公示
考核評價結果由公司黨委前置研究討論擬聘任人選，報請師市黨委組織部、師市國資委審核把關后依法作出聘任決定，公示期為5個工作日。
擬聘用人員在公示后3個工作日內向公司提交體檢報告，體檢在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。
（八）辦理入職
體檢審核通過后，辦理入職手續(xù)，簽訂《崗位聘任協議書》《勞動合同書》《經營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
七、監(jiān)督舉報電話：0999-4308235
八、注意事項
1.應聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經發(fā)現核實，立即取消其應聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動合同。
2.公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的應聘資料復印件不予退還。
3.公司地址：伊寧縣城西工業(yè)園新疆南崗投資有限責任公司。
4.聯系人及聯系電話：張忠華18909999456。
2022年12月30日
