哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱哈交所）是集交易、采購(gòu)等服務(wù)于一體的綜合類要素交易平臺(tái)，現(xiàn)主要從事國(guó)有產(chǎn)（股）權(quán)轉(zhuǎn)讓、國(guó)有企業(yè)增資、大宗物資及保險(xiǎn)采購(gòu)、政府采購(gòu)代理、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)，為各類公共資源及其他市場(chǎng)化業(yè)務(wù)提供交易及綜合性服務(wù)。根據(jù)當(dāng)前工作需要，現(xiàn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）環(huán)境權(quán)益服務(wù)部中級(jí)職員1人

（二）財(cái)務(wù)結(jié)算崗初級(jí)職員1人

（三）文字綜合崗初級(jí)職員1人

（四）交易服務(wù)崗初級(jí)職員2人

二、招聘條件及要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)；

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)；

5.具備良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.有下列情形之一者不受理報(bào)名：

（1）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；

（2）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；

（3）配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外；

（4）存在任職回避、競(jìng)業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、任職資格及崗位職責(zé)

（一）環(huán)境權(quán)益服務(wù)部中級(jí)職員1人

任職資格：

1.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），具有國(guó)內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、林學(xué)類、環(huán)境科學(xué)與工程類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有大中型企業(yè)三年以上雙碳咨詢服務(wù)、碳普惠服務(wù)、綠色低碳、產(chǎn)權(quán)交易或財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

3.具有較好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和挖掘客戶能力，以及較強(qiáng)的資源整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠建立穩(wěn)定良好的客戶關(guān)系。

崗位職責(zé)：

1.從事環(huán)境權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)工作；

2.掌握公共資源交易領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，挖掘客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目分析，積極開(kāi)展客戶關(guān)系維護(hù)并主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)；

3.與各類外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通、合作洽談工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；

4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。

（二）財(cái)務(wù)結(jié)算崗初級(jí)職員1人

任職資格：

1.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），具有國(guó)內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)審計(jì)類、工商管理類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)；

2.具有大中型企業(yè)三年以上財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及電子表格，且有財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)作能力，具備一定的財(cái)務(wù)法律法規(guī)意識(shí)，能夠遵守相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1.處理公司費(fèi)用報(bào)銷原始憑證審核、會(huì)計(jì)憑證編制、會(huì)計(jì)核算工作；

2.會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，會(huì)計(jì)檔案的裝訂和管理工作，納稅電報(bào)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作;

3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。

（三）文字綜合崗初級(jí)職員1人

任職資格：

1.年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生），具有國(guó)內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有大中型企業(yè)三年以上文字綜合相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有扎實(shí)的文字功底、熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，具有起草大型綜合性文稿的經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研究能力和邏輯思維能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé):公文和綜合性文字材料起草，協(xié)助做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及活動(dòng)和會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。

（四）交易服務(wù)崗初級(jí)職員2人

任職資格：

1.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），具有國(guó)內(nèi)211/985院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、林學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.具有大中型企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有相關(guān)注冊(cè)類資格證書(shū)或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

3.能夠獨(dú)立處理產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理、環(huán)境權(quán)交易等流程相關(guān)工作；有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力以及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé):產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)代理、環(huán)境權(quán)交易等全流程工作；協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。

四、招聘流程

1.公開(kāi)報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所官方網(wǎng)站（https://www.hljcq.org.cn/）下載報(bào)名表填寫(xiě)并投遞至指定郵箱337358014@qq.com(文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫(xiě))報(bào)名，其他報(bào)名方式無(wú)效，郵件主題為“哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所應(yīng)聘報(bào)名”，每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需將身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)和工作經(jīng)歷證明等掃描件粘貼到報(bào)名表后形成一個(gè)word文件，材料不全者不予接受。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月22日17時(shí)止。咨詢電話：0451-58700004（工作日上午08:30-11:30、下午13:30-17:30）。

3.資格審查：按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)限。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將通過(guò)短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

4.招聘測(cè)試：測(cè)試采取初試、復(fù)試方式進(jìn)行。初試為面試、筆試相結(jié)合，復(fù)試為面試，具體形式及流程以資格審查通過(guò)后通知為準(zhǔn)。

初試中面試、筆試分別按百分制計(jì)分，在初試總成績(jī)中占比分別為40%、60%，其中筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

參加復(fù)試人數(shù)為1:5的比例，按照初試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入復(fù)試人員。未達(dá)到以上比例的崗位，按照初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到以上比例的崗位，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

5.確定考察人選：根據(jù)各招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照總成績(jī)從高到低的順序，確定為考察人選?？偝煽?jī)計(jì)算公式為=初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%。

6.考察和體檢：根據(jù)崗位需求，將對(duì)考察人選開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查，過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格；對(duì)人選進(jìn)行入職體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

7.公示和聘用：對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)聘任崗位的職務(wù)職級(jí)確定，根據(jù)工作需要可調(diào)整其工作崗位。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)資格不符即取消聘用資格。

2.未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司。