哈爾濱
為深入推進人才興青戰(zhàn)略，全面落實《新時代龍江人才振興60條》《人才興綏20條》政策措施，扎實推進綏化市委人才“十百千萬”工程，高質量開展“校園引才”活動，吸引集聚高校優(yōu)秀青年人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會保障局《關于開展2024年度“市委書記進校園”引才活動的通知》有關要求，經青岡縣人才工作領導小組研究決定，開展青岡縣2024年“縣委書記進校園”—哈爾濱商業(yè)大學專場校園引才活動，現將相關事宜公告如下。
一、引進原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭袓徫还_、“考”“察”結合、擇優(yōu)引進原則。
二、引進計劃
此次共引進事業(yè)單位人才20名，企業(yè)人才84名。具體崗位及要求詳見《青岡縣2024年“縣委書記進校園”—哈爾濱商業(yè)大學專場校園引才活動事業(yè)單位崗位計劃表》（附件1）?！肚鄬h2024年“縣委書記進校園”—哈爾濱商業(yè)大學專場校園引才活動企業(yè)招聘崗位計劃表》（附件2）。
三、引進對象及方式
事業(yè)單位面向哈爾濱商業(yè)大學引進2024屆全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷畢業(yè)生，以現場報名、面試、簽約的方式進行。
企業(yè)面向哈爾濱商業(yè)大學公開招聘符合崗位資格條件的本科及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生，以面談、投遞簡歷方式進行。
四、資格條件
（一）事業(yè)單位人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構，具有符合崗位要求的工作能力；
5.應屆碩士畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證；
6.碩士研究生年齡滿18周歲以上，30周歲及以下（1993年5月（含）及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲及以下（1983年5月（含）以后出生）；
7.崗位要求的相關專業(yè)；
8.符合引進崗位要求的其他條件；
9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
2.現役軍人；
3.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；
4.截至本公告發(fā)布時，已被青岡縣機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的；
5.在校期間受過留校察看、開除學籍處分的；
6.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；
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7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.在各級公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；
9.截至報名結束時，公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的；
10.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記，在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；
11.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的；
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）企業(yè)單位公開招聘條件
由參加招聘的企業(yè)單位自行確定。
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五、事業(yè)單位引進程序
（一）發(fā)布公告
自2024年5月17日起在青岡縣人民政府網站（http://www.qgnet.gov.cn/）發(fā)布引才公告。
（二）現場報名
5月24日上午8:30-11:30，在哈爾濱商業(yè)大學江北校區(qū)A區(qū)0號樓一樓大廳舉辦專場招聘會，符合事業(yè)單位崗位資格條件的考生，須在招聘會現場展位直接報名。
（三）資格審查
報名人員須提供以下材料：
1.2024年度“縣委書記進校園”青岡縣事業(yè)單位人才引進報名表（附件3）；
2.本人第二代有效居民身份證（正反面須復印在一頁）；
3.誠信報考承諾書（附件4）；
4.學校出具的大學學業(yè)成績表（需蓋教務章）；
5.教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）；
6.在校證明（內容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確，附件5）；
7.報名人員為中共黨員（含預備黨員）的，出具政治面貌相關佐證材料（所在黨組織蓋章）。
報名結束后，青岡縣人才工作領導小組辦公室聯(lián)合哈爾濱商業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心共同成立資格審查工作小組，對考生報名條件予以審查。如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
以上相關證明材料一式兩份（一份原件、一份復印件），資格審查結束后，原件返還報考人員，復印件由工作人員收回存檔備查。以上材料原件因時間原因不能及時提供的可與體檢結果一并出具。
（四）面試
面試時間、地點另行通知，請務必保持電話暢通。面試不設定開考比例，采取結構化面談的方式進行，主要測試報考者綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、應變等基本素質和能力。滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場公布，成績低于60分者不予引進。若面試成績出現并列，則進行面試加試。根據面試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1：1的比例等額確定擬進入體檢、考核的人員，并簽訂《青岡縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》，未在規(guī)定時間和規(guī)定地點簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格，放棄簽約的崗位可依次遞補。
（五）體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議的考生須在簽約后5日內，在所在地二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢相關費用由考生自行承擔。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢項目詳見《青岡縣事業(yè)單位招聘體檢表》（附件6），體檢不合格者不予引進。
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（六）考核
體檢合格人員為考核對象，考核主要對考生在校表現、政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況進行了解，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考核對象交流等方式進行。因考核不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在60分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。
未經審核的資格審查相關材料、體檢報告原件掃描PDF版或拍照發(fā)送至郵箱：qgxrcb2516@163.com。
原件及復印件郵寄地址：黑龍江省綏化市青岡縣原政府辦公樓507室人才辦，收件人：范闖，電話：0455-3242516。
（七）公示和聘用
面試、體檢和考核合格的擬聘用人員名單，在青岡縣人民政府網站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，2024年應屆研究生畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（“三方協(xié)議”，由考生自備），待取得相應畢業(yè)證、學位證后辦理落編手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。服務期五年（含試用期），服務期內申請調出的，解除聘用關系，不予辦理調轉等手續(xù)（服務期時間從辦理聘用手續(xù)之日起計算）。
六、政策待遇
企事業(yè)單位錄用的人員，符合《人才興綏20條》（綏發(fā)〔2024〕5號）文件中人才引進資格條件的，享受相應政策待遇。
七、有關事項與要求
1.考生應及時關注青岡縣人民政府網站發(fā)布的公告，及時了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
2.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、綏化市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注發(fā)布的公告（公示）信息。
本公告未盡事宜由青岡縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0455-3242516
（工作日8:30-11:30,14:00-17:30）
附件：
附件1：青岡縣2024年“縣委書記進校園”—哈爾濱商業(yè)大學專場校園引才活動事業(yè)單位崗位計劃表
附件2：青岡縣2024年“縣委書記進校園”—哈爾濱商業(yè)大學專場校園引才活動企業(yè)招聘崗位計劃表
附件3：2024年度“縣委書記進校園”青岡縣事業(yè)單位人才引進報名表
青岡縣人才工作領導小組辦公室
2024年5月17日
