黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試網(wǎng)同步哈爾濱市第五醫(yī)院微信公眾號(hào)招聘信息：2019年哈爾濱市第五醫(yī)院招聘50名編制外臨時(shí)工作人員公告，報(bào)名時(shí)間：11月28日至11月29日，請(qǐng)考生多加關(guān)注。更多關(guān)于黑龍江省醫(yī)療招聘，哈爾濱市醫(yī)療招聘,哈爾濱醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注（黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試頻道/黑龍江人事考試網(wǎng)）！

招聘公告：2019年哈爾濱市第五醫(yī)院招聘50名編制外臨時(shí)工作人員公告
公告來(lái)源：哈爾濱醫(yī)療衛(wèi)生招聘網(wǎng)	招聘人數(shù)：50人
報(bào)名時(shí)間：11月28日至11月29日	考試時(shí)間：待通知
哈爾濱華圖咨詢電話：0451-58933777	在線咨詢：

哈爾濱市第五醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的大型綜合三甲醫(yī)院，現(xiàn)由于醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，患者就醫(yī)人數(shù)不斷增加，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，醫(yī)院急需招聘編制外臨時(shí)性工作人員以滿足臨床工作需求?，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位人數(shù)

此次招聘編制外臨時(shí)工作人員50人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《哈爾濱市第五醫(yī)院2019年招聘編制外臨時(shí)工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市第五醫(yī)院網(wǎng)站

http://www.hrbdwyy5.cn

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4.考生年齡要求：滿18周歲(2001年12月1日以前出生)，35(含)周歲以下(1984年12月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1979年12月1日及以后出生)。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見(jiàn)《哈爾濱市第五醫(yī)院招聘公告》)。

(二)下述人員不能報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.現(xiàn)役軍人;

6.2020年及以后畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

考生根據(jù)哈爾濱市第五醫(yī)院招聘公告發(fā)布的招聘信息，按照招聘崗位條件和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，工作人員根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將上報(bào)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班子，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定崗位是否取消。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜人事科電話通知。

2、筆試、面試

醫(yī)院根據(jù)不同崗位招聘條件要求，采取筆試、面試結(jié)合的方式。

(1)筆試：采用試卷答題形式，對(duì)考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)考核?？荚嚥扇￠]卷考試。醫(yī)院招聘工作專(zhuān)家組全程封閉出題，出題專(zhuān)家由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)檢監(jiān)督下從院內(nèi)專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取。考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)封閉考卷、全程封閉閱卷。

(2)筆試入圍人員有資格參加面試。

進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此招聘崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。醫(yī)院招聘工作小組、醫(yī)院招聘工作專(zhuān)家組參加面試，在醫(yī)院招聘工作監(jiān)察組全程監(jiān)督下進(jìn)行面試及面試核分。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

3、評(píng)分方法

(1)筆試：總成績(jī)?yōu)?00分，劃定入圍人員分?jǐn)?shù)線。

(2)面試：總成績(jī)?yōu)?00分，考官評(píng)分時(shí)，要獨(dú)自打分，不得相互商量。計(jì)分時(shí)，按有效考官評(píng)分計(jì)算出平均得分，即為考生面試最終得分。

4、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

5、考生筆試與面試成績(jī)之和，為考生總成績(jī)。（編輯：黑龍江華圖編輯）

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