深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院(深圳)工作，有關(guān)事宜通知如下：

一、應(yīng)聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.原則具有碩士學(xué)位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，達到英語六級水平或英語專業(yè)八級水平優(yōu)先，有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先;有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。

3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。

4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認證證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

二、崗位職責(zé)

(一)行政部主任D

1.負責(zé)黨建、信息化建設(shè)、印信管理、會議管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理相關(guān)工作;

2.負責(zé)學(xué)院黨務(wù)、行政事務(wù)信息公開相關(guān)工作;

3.負責(zé)學(xué)院、院長會議安排、學(xué)院對外接待相關(guān)工作;

4.負責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)、低值易耗品、資產(chǎn)的管理、采購管理、財務(wù)和信息化對接等各項工作;

5.負責(zé)人事招聘、考核、薪酬、盤點、員工關(guān)系、勞動關(guān)系對接工作;

6.負責(zé)印信管理、學(xué)院行政和業(yè)務(wù)檔案歸檔工作、指導(dǎo)學(xué)院各部門辦公室業(yè)務(wù)工作;

7.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。

(二)項目部主任

1.負責(zé)商學(xué)院辦學(xué)項目設(shè)計、招宣、運營等項目管理工作;

2.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動、學(xué)生年會和俱樂部活動等;

3.組織校企合作相關(guān)工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等;

4.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。

(三)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任

1.協(xié)助主任進行知識產(chǎn)權(quán)交易、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化政策的梳理和整理;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計、優(yōu)化，包括技術(shù)成果交易促成、技術(shù)資源對接、技術(shù)投融資撮合、技術(shù)孵化、路演論壇等活動組織與推介等;

3.市場線索分析、客戶需求挖掘與對接、運營服務(wù)方案設(shè)計、合同起草、修改及談判等;

4.項目運營實施，包括成果交易促成服務(wù)設(shè)計、專利及技術(shù)成果價值評估、定制化技術(shù)引進等資源對接、知識產(chǎn)權(quán)事項約定、合同簽訂等手段的協(xié)同使用等;

5.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。

(四)項目部主任(工作地點：上海)

1.負責(zé)商學(xué)院上海辦學(xué)項目設(shè)計、招宣、運營等項目管理工作;

2.統(tǒng)籌學(xué)生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動等;

3.組織校企合作相關(guān)工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等;

4.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。

三、任職要求

(一)行政部主任D

1.具有豐富的人力、行政相關(guān)工作經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗;

2.具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉外聯(lián)工作對接流程;

3.具有資產(chǎn)、會議、采購、財務(wù)相關(guān)工作流程，能帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)工作;

4.具有招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力工作經(jīng)驗;

5.具有一定的運營管理能力。

(二)項目部主任

1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗或相關(guān)培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，有良好業(yè)績，有MBA、 EMBA、MEM等項目運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力;

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

(三)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任

1.具有信息檢索和專利分析能力，熟練使用excel等數(shù)據(jù)處理、圖表處理等軟件;

2.具有良好的溝通表達能力、產(chǎn)品推介和市場營銷能力，以及ppt制作和展示能力;

3.具有一定的市場、客戶信息捕捉和分析能力、文字表達和口頭表達能力，具有產(chǎn)品推介和市場營銷能力優(yōu)先。

(四)項目部崗位主任(工作地點：上海)

1.具有豐富的教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或豐富的銷售、業(yè)務(wù)拓展等工作經(jīng)驗;

2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學(xué)習(xí)能力，有較強的成就動機與責(zé)任心;

3.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱mba@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號-XX工作崗位-姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。

3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應(yīng)聘考核，應(yīng)聘考核時，請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.體檢。應(yīng)聘人員在三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院進行公示，公示時間不少于7個工作日。

五、用工方式

按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院(深圳)工作。不解決戶口和編制。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：

谷老師 聯(lián)系方式：0451—86417775

入職手續(xù)咨詢鵬勞勞務(wù)人力資源公司聯(lián)系人：（點擊查看聯(lián)系方式）

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深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表

原標(biāo)題：深圳市鵬勞人力資源管理有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院（深圳）招聘公告

文章來源：http://today.hit.edu.cn//article/2023/11/27/109369