5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院為中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)積極貫徹和落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略、數(shù)字中國(guó)戰(zhàn)略和東北振興戰(zhàn)略聯(lián)合成立的校屬研究機(jī)構(gòu)，旨在圍繞5g技術(shù)在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域的融合應(yīng)用，培育若干重大科技成果和更多杰出人才。5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院正處于快速發(fā)展期，誠(chéng)需優(yōu)秀管理人才加盟，特委托哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)招聘工作人員，并派遣到5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通知如下：

一、應(yīng)聘條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

2.身心健康，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

3.具有碩士及以上學(xué)位；年齡原則上要求40周歲以下（1983年1月1日以后出生），對(duì)所從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富或綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件；其中財(cái)務(wù)管理具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

6.本次招聘要求按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，具體時(shí)間將在面試后通知。若逾期不能報(bào)到，或應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)，或不能提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書(shū)），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

二、崗位職責(zé)

崗位1：辦公室主任（1名）

協(xié)助研究院院領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)聯(lián)合研究院日常運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，包括經(jīng)費(fèi)管理、科研成果管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、行政管理、對(duì)外合作、科研政策研究以及其他日常工作。

崗位2：科研管理部主任（1名）

組織統(tǒng)籌聯(lián)合研究院整體科研管理工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌聯(lián)合研究院整體獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利成果等申報(bào)工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外部研發(fā)合作對(duì)接，統(tǒng)籌組織創(chuàng)新大賽、論壇等。

崗位3：成果轉(zhuǎn)化部主任（1名）

組織統(tǒng)籌研究院重點(diǎn)研發(fā)領(lǐng)域如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等領(lǐng)域前期溝通、合作拓展、需求摸底、成果轉(zhuǎn)化推廣等工作。

崗位4：科研管理崗（1名）

1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展研發(fā)課題的各項(xiàng)管理工作；

2.負(fù)責(zé)組織科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作及國(guó)家各部委、省市研發(fā)任務(wù)申報(bào)；負(fù)責(zé)牽頭組織創(chuàng)新大賽、論壇等；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)家各部委、省市科研主管單位、外部科研、高校、企業(yè)，開(kāi)展合作研發(fā)；

4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

崗位5：成果轉(zhuǎn)化崗（1名）

1.負(fù)責(zé)聯(lián)合研究院重點(diǎn)研發(fā)領(lǐng)域前期溝通、合作拓展、需求摸底等工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)接哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)移動(dòng)與外部單位，開(kāi)展研究技術(shù)成果的應(yīng)用推廣；

3.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位6：財(cái)務(wù)管理崗（1名）

1.負(fù)責(zé)聯(lián)合研究院的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等；

2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程，分析和評(píng)估財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告和建議，配合審計(jì)相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)聯(lián)合研究院資產(chǎn)管理；

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位7：人事管理崗（1名）

1.負(fù)責(zé)聯(lián)合研究院的人事管理，設(shè)計(jì)并建設(shè)人才工作體系；

2.制定人事管理的相關(guān)政策、制度和實(shí)施辦法；

3.協(xié)助解決員工關(guān)系問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4.制定薪酬、補(bǔ)貼、績(jī)效等制度；

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.應(yīng)聘者下載附件并填寫(xiě)《哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請(qǐng)表》，將電子版郵件發(fā)送至電子郵箱18746005899@139.com，郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院應(yīng)聘-姓名-今日招聘網(wǎng)jrzp.com”；

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月19日17:00；

3.考核：經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員，接到面試通知后在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘考核，應(yīng)聘考核時(shí)，請(qǐng)攜帶相關(guān)證書(shū)和證明等佐證材料。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

四、用工方式

按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個(gè)人與哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣到“5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院”工作，不解決戶(hù)口和編制。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1.崗位事宜咨詢(xún)用工單位聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系方式：18746005899

2.入職手續(xù)咨詢(xún)啟航勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：程老師，聯(lián)系方式：0451-87097696

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣公司

哈爾濱工業(yè)大學(xué)5g應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合研究院

2023年11月3日

附件

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請(qǐng)表.xlsx

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http://today.hit.edu.cn/article/2023/11/03/108583