一、鄭研院簡介

　　哈工大鄭州研究院暨哈工大產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地(鄭州)是哈工大與鄭州市以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟和學(xué)校發(fā)展的貢獻度為導(dǎo)向，共同舉辦的具備科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、人才培養(yǎng)、國際合作等綜合職能的事業(yè)單位(新型研發(fā)機構(gòu))。圍繞醫(yī)學(xué)健康、光電融合、電子信息、智能制造、新能源、智能建造、未來技術(shù)等領(lǐng)域，推動河南省創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省發(fā)展戰(zhàn)略實施，鄭州國家中心城市、國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心建設(shè)。研究院坐落于風景秀麗的鄭東新區(qū)龍湖北側(cè)，總建筑面積約25萬平方米，區(qū)位交通優(yōu)越，服務(wù)配套完善，生態(tài)環(huán)境宜人。

　　研究院目前已有多支由國家級高層次、青年人才領(lǐng)銜的團隊入駐，首批設(shè)備投入超2億元，同在鄭20余家頭部企業(yè)相繼開展了科技研發(fā)、研究生聯(lián)培等合作。作為哈工大在鄭總體牽頭單位，研究院堅持以習(xí)近平總書記致哈工大建校一百周年賀信精神為引領(lǐng)，秉承“規(guī)格嚴格、功夫到家”校訓(xùn)，繼承“大師+團隊”傳統(tǒng)和特色，依托哈工大特種環(huán)境復(fù)合材料技術(shù)、金屬精密熱加工、先進焊接與連接、機器人技術(shù)與系統(tǒng)、可調(diào)諧(氣體)激光技術(shù)、極端環(huán)境營養(yǎng)分子的合成轉(zhuǎn)化與分離技術(shù)、中俄先進能源動力技術(shù)“一帶一路”等國家級實驗室和航空航天軸承技術(shù)與裝備、微系統(tǒng)與微結(jié)構(gòu)制造、生物大數(shù)據(jù)、電驅(qū)動與電推進技術(shù)等省部級實驗室科研資源，致力于打造立足鄭州、服務(wù)河南、輻射中部地區(qū)最具影響力的高水平創(chuàng)新平臺和人才高地?，F(xiàn)竭誠歡迎海內(nèi)外杰出英才加盟，共創(chuàng)輝煌!

　　二、醫(yī)學(xué)健康研究院（可注入醫(yī)用游動納米機器人研究領(lǐng)域）簡介

　　可注入醫(yī)用游動納米機器人研究領(lǐng)域依托于哈工大鄭州研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)醫(yī)學(xué)與健康學(xué)院、微系統(tǒng)與微結(jié)構(gòu)制造教育部重點實驗室等平臺。以可注入醫(yī)用游動納米機器人為主要研究方向，重點開展超分子膠體馬達可控構(gòu)筑和自驅(qū)動以及個體與集群運動控制的研究，同時基于超分子膠體馬達發(fā)展具有重大臨床應(yīng)用前景的可注射醫(yī)用游動納米機器人臨床轉(zhuǎn)化，力爭建成國際領(lǐng)先的可注射醫(yī)用游動納米機器人創(chuàng)新團隊。

　　研究團隊始建于2010年，在國內(nèi)最早開展了游動納米機器人研究。團隊現(xiàn)有教授2人，副教授4人，其中龍江學(xué)者特聘教授1人、萬人青拔1人、省優(yōu)青2人、長聘教授2人、準聘副教授4人。研究團隊已發(fā)表SCI論文160余篇，包括Science子刊Science Robotics、材料和化學(xué)領(lǐng)域權(quán)威期刊J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等，獲授權(quán)發(fā)明專利17項，獲黑龍江省科學(xué)技術(shù)二等獎1項。研究成果多次被Nature、Science等期刊正面引用和評價，被國際同行評價為“開創(chuàng)了運用化學(xué)組裝技術(shù)批量構(gòu)筑游動納米機器人”、“研制了世界上最小的游動納米機器人”等。近期，團隊提出的雙響應(yīng)中性粒細胞游動機器人在腦膠質(zhì)瘤治療中展現(xiàn)了顯著提升的藥物遞送效率，被認為是顛覆性技術(shù)。團隊已擁有Leica TCS SP5 II激光共聚焦熒光顯微鏡、Olympus BX-53正置熒光顯微鏡、Olympus IX-71倒置熒光顯微鏡、Malvern Zetasizer Nano ZS90納米粒度電位儀等開展游動納米機器人研究所需的完備儀器設(shè)備。

　　三、負責人介紹

　　賀強，教授，博士生導(dǎo)師，2010年回國組建超分子膠體馬達與醫(yī)用游動納米機器人研究團隊，國際上率先運用可控化學(xué)組裝技術(shù)構(gòu)筑超分子膠體馬達，系統(tǒng)研究其自驅(qū)動和運動控制，在此基礎(chǔ)上發(fā)展了各種可注射游動納米機器人并用于癌癥等疾病的精準診療研究，已發(fā)表SCI 論文160余篇，包括Science子刊Science Robotics、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等影響因子10以上論文60余篇，SCI他引1萬余次，h因子59.獲授權(quán)中國發(fā)明專利17項，主持或參與科技部重點研發(fā)、國家自然科學(xué)基金委重大(重點、面上)等項目?，F(xiàn)任中國微米納米技術(shù)學(xué)會微納機器人分會理事、微納執(zhí)行器與微系統(tǒng)分會理事，受邀擔任Journal of Colloid and Interface Science Open 副主編和 Colloids and Surfaces A 編委。

　　個人主頁http://homepage.hit.edu.cn/heqiang

　　四、招聘研究方向

　　可注入醫(yī)用游動納米機器人方向

　　五、招聘崗位

　　(一)領(lǐng)軍人才

　　申報條件：在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，國家級高層次人才計劃入選者、國家級科技獎勵一等獎主要完成人、國家級科研平臺負責人、國家級重大項目(團隊)負責人/首席科學(xué)家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　(二)卓越人才

　　申報條件：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿蛧H化學(xué)術(shù)視野，國家級青年人才計劃入選者、國家級科技獎勵二等獎主要完成人、國家級科研平臺相關(guān)負責人、國家級重點項目(團隊)負責人/首席科學(xué)家以及相當于上述水平人才。年齡原則上不超過40周歲。

　　(三)拔尖人才

　　申報條件：水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列，具有沖擊國家級青年人才計劃潛力的青年拔尖人才(以及相當于上述水平人才)，年齡原則上不超過35周歲。

　　(四)研究員系列崗位

　　申報條件：一般應(yīng)具有博士學(xué)位，身心健康，學(xué)術(shù)水平原則上已達到哈工大正高、副高、中級崗位申報基本要求或達到同層次高校院所對應(yīng)崗位申報基本要求，研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員年齡原則上不超過35周歲，獲聘后可全職到崗長期穩(wěn)定工作。

　　1.研究員A檔/B檔

　　(1)已獲得博士學(xué)位，身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)道德，年齡原則上不超過40周歲，可全職到崗長期穩(wěn)定工作。

　　(2)工作經(jīng)驗要求：獲得國內(nèi)外一流大學(xué)博士學(xué)位，具備較高學(xué)術(shù)造詣，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有卓越的科技創(chuàng)新潛力。

　　(3)代表性學(xué)術(shù)業(yè)績要求：原則上滿足哈爾濱工業(yè)大學(xué)準聘/常規(guī)正高級崗位聘任條件。

　　(4)海內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)在(出)站博士后且學(xué)術(shù)水平已基本達到國內(nèi)知名高校、科研院所正高級崗位相當層次者可申請此崗位。

　　2.副研究員A檔/B檔

　　(1)已獲得博士學(xué)位，身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)道德，年齡原則上不超過35周歲，可全職到崗長期穩(wěn)定工作。

　　(2)工作經(jīng)驗要求：具備一定學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿?，獲得國內(nèi)外一流大學(xué)博士學(xué)位。

　　(3)代表性學(xué)術(shù)業(yè)績要求：原則上滿足哈爾濱工業(yè)大學(xué)準聘/常規(guī)副高級崗位聘任條件。

　　(4)海內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)畢業(yè)的博士、在(出)站博士后且學(xué)術(shù)水平已基本達到國內(nèi)知名高校、科研院所副高級崗位相當層次者可申請此崗位。

　　(五)優(yōu)秀/常規(guī)博士后

　　申報條件：海內(nèi)外知名大學(xué)博士畢業(yè)生(近三年內(nèi)畢業(yè)或半年內(nèi)可獲得博士學(xué)位)，身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)道德，擁有較強的自我學(xué)習(xí)能力、科研能力、溝通能力及團隊合作能力。已取得突出研究成果，具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，擁有良好的英文溝通、閱讀和寫作能力。原則上年齡不超過35周歲。

　　1.優(yōu)秀博士后

　　學(xué)術(shù)業(yè)績要求如下：博士學(xué)位在讀期間取得突出的研究成果，具備成為所從事領(lǐng)域青年拔尖人才的潛質(zhì)。

　　2.常規(guī)博士后

　　學(xué)術(shù)業(yè)績要求如下：博士學(xué)位在讀期間取得高水平的研究成果。

　　具有生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)及交叉學(xué)科背景者，或具備相關(guān)項目申報、實施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

博士后合作導(dǎo)師信息

導(dǎo)師姓名

合作研究方向

個人主頁

郵箱

賀強

醫(yī)用游動納米機器人、膠體馬達

http://homepage.hit.edu.cn/heqiang

qianghe@hit.edu.cn

林顯坤

醫(yī)用游動納米機器人、膠體馬達

http://homepage.hit.edu.cn/xiankunlin

xiankunlin@hit.edu.cn

吳老師

醫(yī)用游動納米機器人、膠體馬達

http://homepage.hit.edu.cn/wuyingjie

wuyingjie@hit.edu.cn

司鐵巖

醫(yī)用游動納米機器人、膠體馬達

http://homepage.hit.edu.cn/sitieyan

tieyansi@hit.edu.cn

　　六、薪酬待遇及支持條件

　　(一)年薪、科研保障及安家支持

　　哈工大鄭州研究院將為入職者提供富有競爭力的、能夠使其安心學(xué)術(shù)的年薪、安家費、科研啟動經(jīng)費待遇(高層次人才和研究員系列詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后詳情見http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm),同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。

　　(二)其他待遇

　　哈工大鄭州研究院將協(xié)助入職者申請人才公寓、省市人才獎補，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

　　七、應(yīng)聘方式

　　請應(yīng)聘者將個人詳細簡歷(包含學(xué)習(xí)、工作、科研、教學(xué)等相關(guān)履歷及未來研究計劃)發(fā)送至xiankunlin@163.com并抄送至研究院人才辦公室官方郵箱talents_hitzri@hit.edu.cn。郵件主題請按照“申報崗位+姓名+研究方向+二級機構(gòu)名稱”格式命名，例如“常規(guī)博士后+張三+可注入醫(yī)用游動納米機器人方向+醫(yī)學(xué)健康研究院(可注入醫(yī)用游動納米機器人研究領(lǐng)域)”。

　　聯(lián)系人：林顯坤老師

　　聯(lián)系電話：13069871201

　　地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍源東七街26號

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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　　https://zri.hit.edu.cn/2022/1031/c14156a283380/page.htm