運(yùn)力拓展/銷售/司服
面議
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.成為平臺(tái)與司機(jī)之間的橋梁:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)力拓展和司機(jī)運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的運(yùn)力拉新目標(biāo)和司機(jī)完單指標(biāo)。
2.拓展運(yùn)力,招募優(yōu)質(zhì)司機(jī):通過(guò)線上線下多種渠道,挖掘和招募符合平臺(tái)要求的優(yōu)質(zhì)司機(jī),并協(xié)助完成司機(jī)注冊(cè)、培訓(xùn)等工作。
3.激活司機(jī),提升平臺(tái)粘性:制定并執(zhí)行司機(jī)促活方案,通過(guò)各種方式,提升司機(jī)活躍度和平臺(tái)粘性。
4.提升完單量,助力司機(jī)收入增長(zhǎng):分析司機(jī)完單數(shù)據(jù),制定并實(shí)施提升完單量的策略,幫助司機(jī)提高收入,提升司機(jī)滿意度。
5.服務(wù)司機(jī),打造高效車隊(duì):及時(shí)響應(yīng)司機(jī)需求,解決司機(jī)遇到的問(wèn)題,維護(hù)良好的司機(jī)關(guān)系,打造高效、穩(wěn)定的司機(jī)車隊(duì)。
任職要求:
1.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,有司機(jī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
4.熱愛(ài)出行行業(yè),對(duì)網(wǎng)約車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定的了解。
全國(guó)集團(tuán)性公司
周末雙休 法定節(jié)假日
有崗位培訓(xùn)
1.成為平臺(tái)與司機(jī)之間的橋梁:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)力拓展和司機(jī)運(yùn)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的運(yùn)力拉新目標(biāo)和司機(jī)完單指標(biāo)。
2.拓展運(yùn)力,招募優(yōu)質(zhì)司機(jī):通過(guò)線上線下多種渠道,挖掘和招募符合平臺(tái)要求的優(yōu)質(zhì)司機(jī),并協(xié)助完成司機(jī)注冊(cè)、培訓(xùn)等工作。
3.激活司機(jī),提升平臺(tái)粘性:制定并執(zhí)行司機(jī)促活方案,通過(guò)各種方式,提升司機(jī)活躍度和平臺(tái)粘性。
4.提升完單量,助力司機(jī)收入增長(zhǎng):分析司機(jī)完單數(shù)據(jù),制定并實(shí)施提升完單量的策略,幫助司機(jī)提高收入,提升司機(jī)滿意度。
5.服務(wù)司機(jī),打造高效車隊(duì):及時(shí)響應(yīng)司機(jī)需求,解決司機(jī)遇到的問(wèn)題,維護(hù)良好的司機(jī)關(guān)系,打造高效、穩(wěn)定的司機(jī)車隊(duì)。
任職要求:
1.學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,有司機(jī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
4.熱愛(ài)出行行業(yè),對(duì)網(wǎng)約車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定的了解。
全國(guó)集團(tuán)性公司
周末雙休 法定節(jié)假日
有崗位培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙雨花區(qū)長(zhǎng)房半島藍(lán)灣-二期


職位發(fā)布者
徐總HR
湖南飛豹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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湖南長(zhǎng)沙雨花區(qū)飛豹出行司機(jī)服務(wù)中心
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