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崗位名稱：人事行政經(jīng)理
崗位職責：
1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展對外拓展招聘渠道，滿足各部門業(yè)務發(fā)展人力需求；
2、 協(xié)助管理層對各部門業(yè)績數(shù)據(jù)進行分析評估，完善業(yè)績指標和績效管理；
3、 協(xié)助管理層對各部門操作軟件的應用水平進行持續(xù)改善和更新；
4、 落實公司企業(yè)文化活動各方面的宣傳和執(zhí)行，提升公司團隊凝聚力；
5、 落實協(xié)調(diào)和分配上?？偛亢腿珖鞣止靖黝愋姓耸孪嚓P事務；

崗位要求：
1、 大學本科或以上學歷，十年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗；
2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程節(jié)點，熟悉勞動人事法規(guī)政策；
3、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌抗壓能力、優(yōu)秀的團隊合作精神； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護