崗位職責:
1.依據(jù)年度目標責任書,對部門相關指標進行控制管理和考核:
2.精通電氣設備的性能和操作、維護保養(yǎng)知識,能夠正確判斷和處理一般性故障和應急處理:
4.負責制定部門的年度、季度計劃,包括工程維修保養(yǎng)計劃、工作內(nèi)容、物品采購計劃、能源管理措施以及安全、保養(yǎng)等管理工作;
5.監(jiān)督外包方的工作、進度和質(zhì)量:
6.監(jiān)督檢查部門員工的行為、考勤、紀律,確保部門員工的行為規(guī)范符合公司要求,做好員工考核工作:
7.有計劃地組織部門員工的培訓,不斷提高對整個部門的管理水平:
招聘要求:
1、工種不限(綜合維修、智能化、強電等)25周歲至45周歲;
2、大專及以上學歷,有技能專項培訓經(jīng)驗或相關技術類專業(yè)學習經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;須持有相關工種的從業(yè)資格證件;
3、全面掌握本專業(yè)崗位的理論知識與技術實操,熟悉物料種類、報價、報修程序、維修檔案管理等工作,保證所轄區(qū)域及班組工作的正常運行;
4、具備2年及以上團隊管理經(jīng)驗,有良好的溝通能力,突發(fā)事件處理能力及執(zhí)行力;
5、具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄,無紋身



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