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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章制度，負(fù)責(zé)有效運(yùn)行分公司質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)；組織制定分公司質(zhì)量管理制度，配置專職質(zhì)量管理人員，落實(shí)各相關(guān)人員質(zhì)量職責(zé)并督促履行；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解，并下達(dá)分公司所屬項(xiàng)目部的質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；
3、定期組織分公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作，每年年底前制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司；
4、負(fù)責(zé)分公司所屬項(xiàng)目的質(zhì)量管理，每年至少一次對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行定期和不定期監(jiān)督檢查、指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司全面質(zhì)量管理和工程創(chuàng)優(yōu)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部的實(shí)施情況；
6、按照《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理手冊(cè)》和管理體系要求定期收集所屬項(xiàng)目部各類質(zhì)量報(bào)表匯總上報(bào)公司；
7、做好分公司質(zhì)量反饋工作，及時(shí)收集資料，匯總、分析和提出改進(jìn)建議；8、對(duì)項(xiàng)目一般質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查處理。

任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可放寬；
2、從事建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有石油煉油化工建設(shè)或技改施工建設(shè)經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先，有質(zhì)量管理體系內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握國(guó)家行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、能獨(dú)立組織開展質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)、擬定相關(guān)工作方案并得到有效實(shí)施；
5、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的解決問題能力；
6、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。