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2.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

3.參與研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。

4.有效參與管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；

5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)招聘或獵頭公司招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.全面實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；