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職位描述
1、人才尋訪：深入理解業(yè)務(wù)與招聘需求，支撐多種招聘場景，從多渠道進(jìn)行人才尋訪，向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試；
2、面試體驗(yàn)：跟進(jìn)面試全流程，為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗(yàn)，包括但不限于面試時(shí)間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑，并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議；
3、市場觀察：在招聘專家的指導(dǎo)下，進(jìn)行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營，并建設(shè)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備池；
4、項(xiàng)目支持：協(xié)助招聘專家進(jìn)行人才甄選或招聘項(xiàng)目。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，至少6個(gè)月獵頭或甲方全職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、英語可作為工作語言優(yōu)先；
3、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)；
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問題的能?，有用戶意識(shí)；?我驅(qū)動(dòng)，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)