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培養(yǎng)方向：
1、銷售一線團(tuán)隊(duì)的管理骨干儲(chǔ)備；
2、管培生在北京總部實(shí)習(xí)后，會(huì)分配到各分公司一線進(jìn)行歷練，需服從全國(guó)調(diào)配。
3、晉升通道：管培生——辦事處主任——營(yíng)銷平臺(tái)經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理——分公司總經(jīng)理。
任職要求：
1）2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，能順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
2）道德品質(zhì)良好，心態(tài)陽(yáng)光，積極自信，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力；
3）專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成；
2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)蘋果、華為零售、三星等品牌門店拓展及運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
3）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商、廠商、客情關(guān)系的維護(hù);
4）負(fù)責(zé)終端市場(chǎng)信息收集及反饋；
薪資結(jié)構(gòu)=月薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)，新入職首年年薪在8-12萬元；
公司福利：
1、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金及員工醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、各個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)、禮品。
3、依照國(guó)家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會(huì)，每個(gè)季度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
5、每年一次免費(fèi)健康體檢。
6、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
7、豐厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
8、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)：浙江