崗位描述:
1、管理10 團隊催收人員達(dá)成績效指標(biāo),主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作,確保達(dá)成團隊業(yè)績目標(biāo);
2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化組內(nèi)人員,推動團隊營運績效;
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn),協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù);
6、督導(dǎo)并提升組內(nèi)人員工作效率,監(jiān)察員工改善進度;
7、具有較強的抗壓能力。
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:基本底薪 管理績效 職級津貼 激勵,薪資待遇區(qū)間:13K-20K(面談,條件優(yōu)秀可談)
2.多彩福利:五險一金 帶薪年假 生日福利 節(jié)假日福利 團隊活動經(jīng)費
3.豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 師傅帶教 定期成果分享



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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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西園北街8號軟件園二期1#樓自貿(mào)大廈16樓層
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