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工作職責(zé)：
◆重點或核心工作內(nèi)容：負責(zé)指定區(qū)域的門店外賣配送日常管理工作。
◆主要產(chǎn)出：對區(qū)域外賣配送的運力需求，配送的服務(wù)質(zhì)量。
◆對業(yè)務(wù)的貢獻和價值／滿足了哪些需求：保障門店外賣配送按時按質(zhì)按量完成。督導(dǎo)承運商配送情況，記錄反饋問題點。區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件和異常事故的協(xié)調(diào)處理。
10％區(qū)域內(nèi)承運商的選，育，用，留工作。
30%對區(qū)域內(nèi)承運商配送行為進行質(zhì)量監(jiān)管，杜絕虛假；
50％對區(qū)域內(nèi)承運商進行有效支持、培訓(xùn)、管理，提升合作商的配送訂單總數(shù)、運力招聘、配送效率及用戶體驗；
10%負責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件和異常事故的協(xié)調(diào)處理，包括單不限于敏感事件及媒體事件等；

任職資格：
1、本科及以上
2、5年以上外賣配送區(qū)域管理工作，有數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗，有供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
3、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力
4、熟悉騎手配送業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能
5、具備極強的數(shù)據(jù)敏銳度和數(shù)據(jù)化管理能力