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工作職責(zé)
①在護(hù)理部主任、總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下組織制定婦產(chǎn)科年度工作計劃并落實(shí)。
②根據(jù)專科要求，負(fù)責(zé)建立健全科室護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時更新完善，具有專業(yè)性和可操作性。
③隨同主診醫(yī)師查房，參加科內(nèi)組織的會診及新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論，了解醫(yī)療對助產(chǎn)、護(hù)理工作的要求，并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理及異常產(chǎn)程的觀察及處理，參加并指導(dǎo)新生兒窒息復(fù)蘇搶救。
④負(fù)責(zé)日常管理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和助產(chǎn)專科護(hù)理工作，確保孕產(chǎn)婦及新生兒安全，并全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)自然分娩，對產(chǎn)房分娩后的孕產(chǎn)婦的軟產(chǎn)道恢復(fù)情況進(jìn)行追蹤評價，有總結(jié)、分析、反饋、改進(jìn)措施及跟蹤評價，有記錄。
⑤每月組織護(hù)理查房，配合醫(yī)生開展新技術(shù)、接生助產(chǎn)新理念，引進(jìn)培訓(xùn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，制定新技術(shù)護(hù)理常規(guī)，組織開展護(hù)理科研工作。
⑥根據(jù)產(chǎn)房產(chǎn)婦分娩情況，按年資、能力、數(shù)量等合理調(diào)配人力，彈性排班，在科室有突發(fā)事件、助產(chǎn)士人力不足時，能替班，負(fù)責(zé)制定緊急情況下人力資源調(diào)配方案，制定產(chǎn)科各種應(yīng)急預(yù)案。
⑦負(fù)責(zé)科室儀器設(shè)備、物資、藥品管理，功能完好，及時補(bǔ)充物資，定期檢查物資、藥品、防止積壓、過期。
⑧分管護(hù)士及助產(chǎn)士的考勤，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，負(fù)責(zé)護(hù)士及助產(chǎn)士績效考核工作，根據(jù)工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績效分配，體現(xiàn)公平公正的原則，創(chuàng)造良好工作氛圍。
⑨負(fù)責(zé)督促落實(shí)護(hù)士的培訓(xùn)、考核工作，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，督促、檢查帶教老師制定助產(chǎn)士的培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容。
⑩每月至少召開一次科內(nèi)護(hù)士會議，定期總結(jié)科室工作，對存在問題提出改進(jìn)意見，不斷改進(jìn)工作。

任職資格
教育程度:大專和專科學(xué)校
工作經(jīng)歷:
三級及以上醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
所需專業(yè):護(hù)理學(xué)
其他要求:取得主管護(hù)師及以上職稱
語言要求:無