應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
主要職位職責(zé)
- 人員管理—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見。
- 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運(yùn)管理。
- 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
- 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果。
- 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會。
- 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工。
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
工作要求
- 3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗
- 人員管理—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見。
- 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運(yùn)管理。
- 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
- 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果。
- 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會。
- 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工。
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
工作要求
- 3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廈門翔安區(qū)耐克優(yōu)選體驗店(萬國廣場店)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王畑畑/..HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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1000人以上
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靜安區(qū)南京西路1266號2幢701-713室，2幢8-12樓
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