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工作內(nèi)容：
負責公司的招聘工作，包括不限工作經(jīng)驗的招聘、篩選、面試等環(huán)節(jié)，以保證公司招聘效率和質(zhì)量。
主要職責：
- 負責公司招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡歷篩選和面試安排等；
- 根據(jù)公司需求，負責對應(yīng)聘者進行面試流程的策劃和實施；
- 對候選人的信息進行整理和歸檔，確保招聘信息的及時性和準確性；
- 撰寫招聘工作總結(jié)，并提出優(yōu)化建議，以提高招聘效率和質(zhì)量；
- 負責公司招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理，確保招聘活動的經(jīng)濟合理性；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘任務(wù)。
職位要求：
- ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，具備一定的人力資源或招聘相關(guān)知識，熟悉招聘流程；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承受一定的壓力；
- 具備良好的抗壓能力和邏輯思維能力，能夠熟練運用各種招聘工具和平臺；
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇：
底薪6500 提成，公司提供話補、舒適的工作環(huán)境。
上班時間：
8：30-12：00 13：30-18：00 雙休，節(jié)假日休息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護