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一、崗位職責
1、掌握國家有關勞動法規(guī)和人事法律，擬訂人事、行政、車輛、安全保衛(wèi)等管理制度，據(jù)此執(zhí)行。
2、負責各部門人員的招聘工作。
3、負責各部門（不包括生產(chǎn)部）人員的考勤統(tǒng)計工作。
4、負責匯總各部門培訓申請，制訂《年度培訓計劃》。
5、組織培訓計劃的實施，負責組織各部門員工的崗位培訓及考核。
6、建立、管理人事檔案。
7、負責對公務來訪客人的接待工作，并承辦具體事宜。
8、保持與政府有關部門及所在地社區(qū)的良好關系。
9、負責對保安、保潔和廚師的管理工作。
10、負責公司辦公會議召開前的準備、召開過程中內(nèi)容的記錄和會后對會議記錄的整理工作。
11、負責檢查和管理公司的辦公區(qū)衛(wèi)生、廠區(qū)衛(wèi)生、食堂及生活區(qū)衛(wèi)生。
12、負責對花園花草的養(yǎng)護和廠內(nèi)閑置土地的綠化。
13、負責辦公用品、日用品的管理及勞保用品的申購和發(fā)放。
14、負責節(jié)假日工作安排及聯(lián)歡事宜的組織策劃。
15、負責公司內(nèi)車輛的使用管理。
16、執(zhí)行運營副總交辦的其它工作事項。
二、崗位要求
1、大專以上學歷，人事管理相關專業(yè)；
2、有相關工作經(jīng)驗；
3、能獨立解決任何復雜的企業(yè)管理和社會關系，熟悉ISO9000要求的人力資源方面的管理；
4、語言表達流暢；
5、綜合素質(zhì)高，個人修養(yǎng)好；社會經(jīng)驗豐富，懂國家政策和相關法律；工作認真負責、積極主動、樂于協(xié)作配合。

6、有駕照，能獨自駕駛。

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