職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力成本預(yù)算,定期進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)分析,有效進(jìn)行成本優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研,進(jìn)行市場對標(biāo)和薪酬競爭力分析工作;
3.負(fù)責(zé)公司的工資計算與發(fā)放,員工成本數(shù)據(jù)及報表統(tǒng)計工作;
4.參與制定、調(diào)整公司薪酬福利政策;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年及以上薪酬模塊的工作經(jīng)驗;熟悉薪酬體系設(shè)計,并參與中型及以上規(guī)模企業(yè)薪酬制度落地執(zhí)行;
3、熟悉各種績效評價方法績效管理流程,具備績效管理體系建設(shè)的能力;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷、邏輯清晰,總結(jié)提煉能力強;
5、具有工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中建海龍建筑科技研究院


職位發(fā)布者
陳曉貞HR
銀雁科技服務(wù)集團股份有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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澳門風(fēng)順堂區(qū)巴掌偉斜巷
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