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崗位職責： 1、對接銀行等金融機構做好業(yè)務拓展的的管理與執(zhí)行 ①制定業(yè)務目標：根據公司戰(zhàn)略目標及整體業(yè)務規(guī)劃，制定團隊業(yè)務目標； ②制定市場推廣策略：制定公司業(yè)務的推廣策略，完成團隊增量銷售目標； ③管理團隊商機落地：指導團隊客戶經理業(yè)務推進，提供贏單支持，保證具體商機的落地； ④業(yè)務創(chuàng)新：挖掘市場新需求，尋求內外部資源支持，洞察新的業(yè)務需求，推動創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展； ⑤銀行金融行業(yè)客戶關系開發(fā)與經營：客戶關鍵層級的客戶資源開發(fā)與經營。 2、團隊發(fā)展規(guī)劃與管理人才培養(yǎng)： 培養(yǎng)賦能市場銷售人才，保證團隊的健康穩(wěn)定運行。 任職要求： 1、第一學歷本科及以上，985/211院校優(yōu)先，市場營銷、經濟學、金融學、國際貿易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上市場相關工作經驗，有金融、金融服務行業(yè)市場管理工作經驗，并有金融相關行業(yè)市場推廣成功經驗者優(yōu)先； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的分析解決問題的能力、資源整合能力以及業(yè)務推進能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：28年穩(wěn)健經營，優(yōu)良經營績效；全國網絡布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓】：有專業(yè)大牛導師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調薪調級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調薪調級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。