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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)保潔公司-人力資源公司的人事管理的各項工作，包括人力資源的管理與發(fā)展、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)保潔公司人力資源培訓(xùn)教育計劃，根據(jù)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)，積極組織崗前及在崗培訓(xùn)，并形成制度;
3、建立健保潔人力資源管理制度并監(jiān)督實施;
4、制定招聘計劃和安排及督導(dǎo)人事助理對入職、在職及離職人員的管理;
5.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人員信息庫建立工作。
任職要求：
1.年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷。
2.人力資源主管/經(jīng)理經(jīng)驗不低于3年，有同行業(yè)企業(yè)人力資源管理或人力資源公司經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)