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1、主要負責集團的經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫存管理及精細化管理四大模塊管理； 2、持續(xù)關注商業(yè)環(huán)境變化，深入了解公司主營業(yè)務，協(xié)助分析市場格局和專業(yè)領域發(fā)展趨勢，做好戰(zhàn)略承接，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整策略； 3、運用營銷知識技能，有機結合內(nèi)部供應鏈建設、生產(chǎn)特性和節(jié)奏、庫銷比等多項經(jīng)營要素，行落地化管理，促成相關部門協(xié)力達成銷售目標； 4、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，分解、制定公司的年度、季度、月度和周運營計劃，任務下達與考核，同時對計劃執(zhí)行效果監(jiān)督控制； 5、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化與數(shù)據(jù)匯總收集、整理分析，進行運營管理復盤分析與調(diào)整； 6、負責組織并主持年度、季度、月度、周度專項運營會議，對存在問題進行梳理，對落地達成策略進行研究，并提出針對性改進措施； 7、負責協(xié)助生產(chǎn)提升精益管理； 8、負責部門團隊建設與人才培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，45歲以內(nèi)(原則上)； 2、生產(chǎn)制造業(yè)背景；10年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司運營管理工作經(jīng)驗，食品快消行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段； 4、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和抗壓能力，具有很高的市場敏感度和應變能力，優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力、風險把控能力，高度的工作熱情和責任心； 5、穩(wěn)定性良好（近兩段任職企業(yè)平均時間不少于2.5年)。