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崗位職責(zé)：
1.公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí)，提高企業(yè)運(yùn)營效能；
2.人力資源：人資六大模塊熟練應(yīng)用及落地，人才選、用、育、留；
3.行政管理：會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要、督促落實(shí)；車輛、安全、食堂、證照等管理；
4.日常外聯(lián)人員接待；
5.日常工作協(xié)調(diào)、對接。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理、人力資源管理各模塊工作流程；
3.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，有韌性；
4.能夠熟練使用EXCEL、WORD、PowerPoint等辦公軟件。

職位福利：

1.五險(xiǎn)、周休1.5天半

2.員工食堂、健身房、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利