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1、及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn)；每次培訓(xùn)要了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容。

2、加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn)；

3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作；

4、收集來自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣

5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果。

7、了解競(jìng)品信息，并做到把公司產(chǎn)品的有優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來；

8、配合公司工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

9、為各地經(jīng)銷商提供產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)以及銷售培訓(xùn)等綜合性的培訓(xùn)服務(wù)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目或產(chǎn)品的宣講或介紹。

10、需要出差。

? 任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有小兒推拿相關(guān)的資質(zhì)證書;3、精通小兒特定穴位及小兒常見病癥推拿療法，能全面講解；4、具有多年且豐富的小兒推拿實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、性別不限，年齡20-40 要求有醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景；或者有小兒推拿師相關(guān)從業(yè)與授課經(jīng)驗(yàn)；7、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，條理清楚；8、會(huì)制作PPT課件9、該崗位需出差。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)