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任職要求：

擁有從事酒水銷售行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的管理及協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行和管理能力，具有超前對(duì)公司方針政策落地過程將會(huì)出的問題的敏銳洞察能力，熟練辦公自動(dòng)化office軟件，為人誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位責(zé)任：

1、接收領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)本部門員工完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)要求，對(duì)部門員工進(jìn)行任務(wù)分配，并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工開展銷售工作。

3、掌握部門員工的工作狀況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并及時(shí)將信息反饋回公司，適時(shí)策劃開展促銷活動(dòng)。

4、收集整理業(yè)務(wù)人員日常工作報(bào)表，按時(shí)組織開展部門員工的例會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)策劃公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和促銷方案，參與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)決策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；

6、掌握公司的各項(xiàng)銷售政策，加強(qiáng)與終端客戶之間的溝通和管理工作，保證公司各種促銷政策順利實(shí)施，同時(shí)協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)目標(biāo)并不斷健全銷售網(wǎng)絡(luò)。

7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定，定期調(diào)閱業(yè)務(wù)人員的外欠賬務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)賬務(wù)情況，確保銷售貨款的正?；鼗\。

8、及時(shí)了解競(jìng)品銷售動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂相應(yīng)促銷政策監(jiān)督配合部門業(yè)務(wù)人員開展實(shí)施，并根據(jù)促銷活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行分析，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策性依據(jù)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通和處理本部門與公司其它部門之間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保障公司各部門工作順利進(jìn)行。

10、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和中層管理人員的考核評(píng)定和處分建議，并根據(jù)公司管理制度，有權(quán)提出對(duì)本部門員工的招聘、任免和解聘的建議和意見。

本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)在全國(guó)各區(qū)域范圍內(nèi)誠(chéng)聘精英銷售人員5-8名——區(qū)域營(yíng)銷部長(zhǎng)（大區(qū)經(jīng)理）、區(qū)域（主管）經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)及產(chǎn)品區(qū)域范圍內(nèi)的開拓和推廣工作。男女不限，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，熟悉快消品銷售業(yè)務(wù)，有一定的市場(chǎng)拓展能力和有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧。有酒類銷售經(jīng)歷、有客源者優(yōu)先并予以重用。

您需要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以及良好的個(gè)人素質(zhì)。

公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺(tái)，待遇從優(yōu)。

福利：

1.節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保，

2.集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次。

3.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機(jī)制。

職位福利：節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)