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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主管承接地區(qū)部和政企的相關(guān)戰(zhàn)略和目標(biāo)，進行戰(zhàn)略到執(zhí)行的解碼及落地，拉通平臺資源，建立運作機制，形成合力，助力業(yè)務(wù)成功。 2、通過例行組織團隊會議及各專項工作跟蹤審視，及時高效推進部門重點工作有序開展。 3、負責(zé)流程/it在商業(yè)的適配和落地執(zhí)行，持續(xù)運營，根據(jù)一線反饋迭代優(yōu)化；梳理主要決策人員權(quán)力清單和it權(quán)限。 任職要求： 1、知識/技能：具備戰(zhàn)略理解力和業(yè)務(wù)理解力，承接戰(zhàn)略解碼，形成戰(zhàn)略和關(guān)鍵任務(wù)的輸出。具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。策劃與改進、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，熟悉商業(yè)市場的業(yè)務(wù)屬性和特點。 2、能力：具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。具備良好的溝通組織與跨部門協(xié)調(diào)能力、較強的推動執(zhí)行能力。 3、經(jīng)驗：具備3年以上銷服工作經(jīng)驗/質(zhì)量運營工作經(jīng)驗。 4、其它：堅持原則，堅守規(guī)則，勇于擔(dān)責(zé)；具備良好的服務(wù)意識和保密意識。