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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集總部人事模塊相關(guān)管理工作
2、人事相關(guān)制度、政策的完善
3、識(shí)別規(guī)避全集用工風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)政策措施
4、福利與全球福利體系的建設(shè)與完善
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各事業(yè)板塊之間的協(xié)作

任職要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備5年以上集團(tuán)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
- 熟悉公司的人力資源制度和流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 了解公司業(yè)務(wù)流程，具備一定的業(yè)務(wù)洞察力和指導(dǎo)能力；
- 具備良好的溝通和書面表達(dá)能力，能夠以清晰的語(yǔ)言描述自己的管理和思考；
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)公司的需求，提出并實(shí)施有效的人力資源策略。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)