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職責(zé)描述：
（1）組織完善績效管理體系，制定績效考核方案。
（2）掌握行業(yè)最新績效考核政策動態(tài)，為公司完善績效考核制度提供建議。
（3）公司績效考核工作的組織與實施。
（4）協(xié)助各部門及業(yè)務(wù)條線制定相關(guān)考核方案。
（5）依據(jù)相關(guān)制度，對各業(yè)務(wù)條線考核過程及考核結(jié)果進行審核。
（6）收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，編寫績效考核評價分析報告。
（7）部門交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
（2）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）具有證券業(yè)務(wù)執(zhí)行、運營或管理經(jīng)驗優(yōu)先。